なぜ物価の上昇以上に給与は上がらないのか…参院選での自民党大敗が示した年功序列制度の …
また、退職金の制度も長く勤めれば勤めるほど有利になるようにできているため、転職しにくくなる。その代わり、滅多なことではクビにはならず、結果的に定年 …
スターバックス、北米の従業員対象に一律２％昇給－コスト管理も徹底 – ブルームバーグ
米スターバックスは今年、北米の全ての給与制従業員に対し一律２％の昇給を行う。従来は管理職の裁量で昇給額が決まっていたが、方針を転換する。
未経験者向け転職支援型ITスクールのウズウズカレッジ、「AWSコース」を新設 – エキサイト
– 経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象となるIT転職支援サービスで「IT学習支援」にかかる費用の最大70％の助成金が受けられます。
住民税非課税世帯「以外」でも受け取れる！自治体独自の給付金や補助金施策3選
・アルバイトやパートの給与収入が100万円以下 ・65歳以上で年金受給 … 年収の上限が155万円に引き上げられているため、比較的多くの高齢者が非課税 …
「静かな退職」状態の社員は16.3％…全世代に広がっている実態も。給与・待遇だけ … – Manegy
これは単なるやる気低下だけでなく、転職意向の有無と密接に関連している。 業務抑制は必ずしも「静かな退職」とは限らず、社員の心理的距離やキャリアの考え方 …
さようなら…年収2,000万円の54歳エリートサラリーマン「妻が消えた！」と大騒ぎ。自宅の …
近年、50代以上の夫婦の離婚が増加しています。長年の不満が蓄積し、ある日突然別れを告げられることも多いようです。熟年離婚の背景には、ライフステージの …
「転職.com」と提携し無償講座の提供とホワイト企業への転職を支援します – PR TIMES
※画像は一部です。詳しくはお問い合わせ下さい。 □ 今後の展望. 株式会社D’LogiQは今後も、女性を中心としたキャリアアップ支援 …
AIに全社でBetするLayerXに見る、セキュリティリスクをあえて許容する覚悟 – エンジニアtype
生成AIの導入に関して、セキュリティーリスクをいかに対処するかが、多くの企業にとって喫緊の課題になっている。AIエージェントをコアプロダクトに据え、 …
英企業ＣＥＯ年収、３年連続で過去最高更新 – NNA ASIA・英国・経済
ロンドン証券取引所（ＬＳＥ）の主要指数ＦＴＳＥ100種指数に含まれる企業の最高経営責任者（ＣＥＯ）の報酬が、2024年に３年連続で過去最高を記録した。経済格差……
女性IT人材向け転職サービス「WAKE Career」などを展開する「bgrass」が1.25億円調達
しかし近年は、実力主義が重視されるITエンジニア職の特性や、高水準の平均年収 … ボーナスの給与化とは？事例やメリット・デメリット・注意点を解説.