勤務調整のパート女性「もっと働きたい」 年収の壁対策の意義とは？ – 朝日新聞デジタル
パートで働く人らが社会保険料を負担しないよう時間を抑えて働く「年収の壁」問題。就業調整をする人や事業主はどんな課題を抱えているのでしょうか。
年収の壁問題 保険料穴埋めで年金給付、「不公平」のそしり免れず – 朝日新聞デジタル
パートで働く人らが一定の年収を超えると逆に手取りが減るため、時間を抑えて働く「年収の壁」問題。「当面の対応策」として政府が打ち出したのが「支援強化 …
33年ぶり月例給1万円以上の増 ボーナスは4.4⇒4.5か月分に 岩手県職員給与「引き上げ」勧告
岩手県人事委員会17日、今年度の県職員の給与について知事に勧告し、月例給とボーナスともに2年連続で「引き上げ」を実現するよう求めました。
オンラインスクール「デイトラ」が経済産業省リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業に採択
… キャリアアップ支援事業に採択され、転職 … 転職に特化した伴走型の学習パッケージ”リスキリングコース”のリリースが決定したことをお知らせ …
小池知事の東京都は都職員の給料を引上、物価高であえぐ企業勤務者等に先駆け
… 給与勧告制度を設けている。 今回は、この制度に基づき、令和５年職員の給与に関する報告と勧告が行われた。この報告によると、『職員と民間従業員の給与の …
『製造業DXを実現する「Fit to Standard」とは』をテーマにしたセミナーを開催します（10/26）
ニュース・トピックス … 幅広い基幹業務ニーズに対応したERPパッケージ「ProActive（プロアクティブ）」について様々な情報を掲載しています。
【フォーカス年収の壁】社会保険料の肩代わり企業に補助金 「公正さを欠く」と批判の声も ４人の …
配偶者に扶養されるパート労働者らが社会保険料の負担を避けるため働く時間を抑える「年収の壁」に対し、１０月から政府が支援策をスタートさせた。
地方公務員のなり手不足解消 給与制度を議論へ 総務省検討会 – NHKニュース
【NHK】少子化の進展などによる地方公務員のなり手不足の解消に向けて話し合う総務省の検討会が初めて開かれ、給与制度の見直しが必要だ…
県職員、月給・賞与引き上げを 人事委2年連続勧告、若年層重点 – 中日新聞Web
月給の引き上げ幅は25年ぶりの水準。引き上げ勧告はともに2年連続となった。 従業員50人以上の民間の188事業所を抽出して給与水準 …
平均年収「458万円」も現実は厳しい？雇用形態別・年齢別・男女別・企業規模別で深掘り …
2023年9月27日に国税庁が発表した「令和4年分民間給与実態統計調査結果」によると、2022年における給与所得者の平均年収は458万円です。