NTTの年収「得をした世代」は？現役世代ではシニア社員が勝ち組【5世代20年間の推移を独自試算】
正式社名である「日本電信電話」の変更を検討し、電話で稼ぐ旧来型の通信会社から脱皮しようとしているNTT。今回はそんな同社を取り上げる。NTTの中で年齢 …
オープンワーク社長 ネガティブなクチコミも人的資本経営に生かす | Human Capital … – 日経BP
リクルートワークス研究所 主任研究員の古屋星斗氏は、積極的に今の会社で働きたいわけではないけれど、給与のため、転職先がないといった消極的な理由で辞めず …
年収の壁、来週合意目指す 公明党の西田幹事長 – 北海道新聞デジタル
公明党の西田実仁幹事長は12日の記者会見で、所得税が発生する「年収103万円の壁」の引き上げを巡る自民、公明、国民民主の3党協議に関し「来週半ばを目指し …
年収の壁、来週半ばの合意目指すと公明幹部 | カナロコ by 神奈川新聞
公明党の西田実仁幹事長は１２日の記者会見で、「年収１０３万円の壁」の引き上げを巡る自民、公明、国民民主の３党協議に関し「来週半ばを目指して合意をつくる …
バンダイがシニア社員の年収約6割引き上げ 新卒初任給も30万5000円にアップへ
バンダイは2025年4月から、定年後の再雇用を希望した61歳以上のシニア社員の年収を平均で58％引き上げると発表しました。 再雇用枠の給与の算定方法を見直し …
バンダイがシニア社員の年収約6割引き上げ 新卒初任給も30万5000円にアップへ
… 年収を平均で58％引き上げると発表しました。再雇用枠の給与の算定方法を見直したうえで、月額1万5000円上乗せすることでこれまでの給与水準を引き上げます …
「軽自動車しか買えない」 年収400万円時代の高すぎる自動車価格… 庶民の嘆きに自動車メーカー …
一方、国税庁の「令和5年分 民間給与実態統計調査」によれば、給与所得者の平均年収は約460万円となっている。 こうした経済状況のなか、庶民が手に入れ …
日本経済新聞 電子版（日経電子版） on X: “鹿島、年収５％アップ 大卒初任給も30万円に増額 …
鹿島、年収５％アップ 大卒初任給も30万円に増額https://t.co/za8ldXIhjv.
再雇用年収５８％引き上げ バンダイ、初任給も増額 – 中日新聞
… 年収を平均で５８％引き上げると発表した。物価高に対応し、仕事に対するモチベーションの向上につなげる。定年後は役職給などがなくなって給与が下がるが …