金融、潜在転職者を発掘へ 攻めの採用で人材確保 三菱UFJ銀 – 日本経済新聞
大手金融機関が中途採用を本格的に広げるため、潜在転職者の発掘に乗り出す。人材紹介会社を経由した受け身の採用では人手不足をまかなえない。
「健康経営」の認知度、会社員の半数以上が「聞いたことがない」 意味を知らない割合は7割超
スナックミー（東京都中央区）は8月22日、25歳から64歳までの会社員538人を対象に実施した、健康経営の認知度についての調査結果を発表した。
日本にIT人材「買い負け」懸念、変調するオフショア開発市場に備えはあるか
… 給与水準の上昇だ。2030年ごろには日本の中堅クラスITエンジニアの給与 … 転職サービス「doda（デューダ）」によれば、2024年7月の「エンジニア …
で仕事を選ぶのはNG。キャリアもライフも充実させたい女性のための転職Tips
… 転職するうえでぜひ実践していただきたい … さらに事業の成長とともに組織も拡大していきますから、これにそって急速なキャリアアップも可能になります。
[ニュース]転職求人倍率2024年7月 | 『日本の人事部』
2024年7月は2.74倍（前月差＋0.14ポイント）～転職求人倍率は上昇、求人数は生成AI関連の需要を見越し「コンサルティング」で特に増加～パーソルキャリア …
「年金手取り額が少ない」都道府県庁所在地ランキング2024【年金年収200万円編】
筆者は手取り計算が大好きな、自称“手取リスト”のファイナンシャルプランナー（FP）だ。本連載でも「給与収入の手取り」、「パート収入の手取り」、「退職金の …
日系航空会社でパイロット不足の懸念､”給与の壁”が障壁に – 会社四季報オンライン
このほか外国人パイロットが転職してくることで､自身のキャリアアップが妨げられるといった不満もくすぶるという。日本の多くの職業がそうであるように …
【ITスクールSAK】受講費の最大70%支給！経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ …
現在仕事をしており、雇用主の変更を伴う転職を目指している方であれば幅広い雇用形態の方が対象となります。 キャリア支援から転職までの流れと受講料支給の …
給与のデジタル払いの導入とその背景-萩原 京二のコラム – イノベーションズアイ
デジタル給与払いは、給与をデジタルウォレットで受け取る新しい支払い方法で、2024年8月にPayPayがサービスを開始しました。この方法は、従業員にとって …
柔道・阿部一二三は年収１億円超え…!? 残酷すぎるオリンピアンの「年収格差」 – 現代ビジネス
野球やサッカーは、スター選手であれば億万長者になれる夢がある。では、五輪でしか観る機会のない競技でトップクラスの選手たちの懐事情はどんなものか。