男女賃金格差を固定化する「年収の壁」壊すには？「賃金・雇用」担当の矢田稚子総理補佐官に聞く
【山本恵子、時代のKポイント】ジェンダー・男女共同参画担当の元NHK解説委員が、ジェンダー平等を目指す社会でここが変化の局面（K点・Kポイント）になり …
さいたま市 職員給与 月給・ボーナスともに引き上げ勧告／埼玉県（テレ玉） – Yahoo!ニュース
さいたま市人事委員会は25日、職員の給与について民間との差を解消するため、3年連続で月給、ボーナスともに引き上げるよう清水勇人市長に勧告しました。
増える「管理職」転職、失敗も ミスマッチ防止、丁寧な対話を – 日本経済新聞
面接の結果も申し分なかった。 だが入社から2カ月ほどで周囲からクレームが出始めた。能力が伴わず、任せられる仕事がない――。人事担当者は「再び転職活動をして …
日本初「給与のデジタル払い」スタート 「使いたいと答えた人が2割」という調査も… 課題は？
25日は給料日の人も多かったと思いますが、給与を銀行振り込みなどではなく、キャッシュレス決済サービスで受け取れる「給与のデジタル払い」が、日本で …
「フル出社で年収2000万円」or「フルリモートで年収800万円」 ITエンジニアとして働くなら …
「働くならどっちの条件？」──エンジニア向けの転職サービス「Findy」を運営するファインディ（東京都品川区）は9月8日、そんなテーマの調査結果を発表した。
飲食店正社員特化の転職求人サービス「グルスタ」がラウンドワン初の飲食事業のサポートを開始 …
来年の出店に際して、各加盟店で修行の後、名店の看板を背負ってアメリカに飛び立つ料理人の募集を開始しました。 有名店での修行に加え、渡米後は年収最大1500 …
退職した看護師が患者情報を転職先へ持ち出し – 室町クリニック – Security NEXT
京都市で訪問診療や在宅医療を提供している室町クリニックは、同院を退職した元看護師が、同院の患者情報を転職先に無断で持ち出していたことを明らかにした …
民間給与３年連続増、４６０万円 – 朝日新聞デジタル
国税庁は２５日、民間企業で働く会社員やパート従業員らを対象にした民間給与実態統計調査の結果を発表した。２０２３年の平均給与は４６０万円（前年比０．４％増）で、３年 …
自民党総裁選で変わる？｢未来の税･社保｣の行方と論点 – 四季報オンライン
年収の壁の解消は増税に相当するため、反発がありそうです。 高齢者の在職老齢年金の変更. 高齢者は年金を受け取りながら働くと、給与の額によっては年金額の一 …
大人の6割超、両親の年収による体験格差を感じたことがある – リセマム
アクシスが運営する転職・キャリアノウハウメディア「すべらない転職」は2024年9月23日、「体験格差」に関する意識調査の結果を発表した。学習機会への支出 …