ゆだ 未経験・異業種転職大歓迎!! 正社員募集! – サンデー山口
ゆだ 未経験・異業種転職大歓迎!! 正社員募集! 山口県 求人 … 地域と家族を大切に考える会社です。 募集職種：運行管理補助者（資格不要） 給与：28～35万円.
中小企業の配偶者手当の見直しで10万円 東京都「年収の壁」対策支援奨励金、第6回受付中
… 給与計算や労務のアウトソーシング活用について · コクヨ、自社拠点の“ビル … 転職できる？年代別ポイントや求人例など · 【調査レポート】ビジネス …
年収の壁、一致点見いだす努力と小野寺氏 | 新潟日報デジタルプラス
自民党の小野寺五典政調会長は１２日、国民民主党が求める年収の壁見直しを念頭に「一致する方向を見いだしていく努力を続けたい」と記者団に述べた。
国民、自公に年収の壁見直しを重ねて要求 – 下野新聞社
国民民主党の浜口誠政調会長は１２日、自民、公明両党との政策協議で、年収の壁の見直しに関し「われわれはこだわっている。経済対策にも何らかの形で反映させ …
年収の壁、一致点見いだす努力と小野寺氏 – 下野新聞社
自民党の小野寺五典政調会長は１２日、国民民主党が求める年収の壁見直しを念頭に「一致する方向を見いだしていく努力を続けたい」と記者団に述べた.
公務員の退職者増加 大分県庁でも10年で2.5倍に「若い人が他県に行ったり民間に転職」
全国的に公務員の退職者が相次ぐ中で、大分県でも、ここ10年間で自己都合による退職者がおよそ2.5倍になっていることがわかりました。大分県庁.
「年収103万円の壁」見直しめぐる協議始まる 国民「178万円へ引き上げ」求める 自民・公明は …
いわゆる「年収103万円の壁」の見直しなどをめぐり、きょうから自民党、公明党の与党と国民民主党の協議が本格的に始まりました。与党と国民民主党の3党 …
103万円の壁ポイント解説(3)「年収の壁」巡り各党主張 非課税枠拡大や給付金
年収が一定額を超えると税金や社会保険料の支払いが必要となり働き控えを招く「年収の壁」を巡り、各党が衆院選の公約などで触れた。非課税の対象となる額の …
「年収の壁」問題を整理してみる – 「103万円の壁」引き上げ – Yahoo!ニュース – Yahoo! JAPAN
今後「年収の壁」はどうなる? 政府、与党は、国民民主党の主張を踏まえ、「103万円の壁」を178万円まで引き上げる案を検討中です。これによって、手取り収入 …
平均給与「部長」は59万円、「課長」は49万円…「中間管理職でも厳しい」中高年の家計事情
ただ、給与にせよ、仕事そのものにせよ、課長として部下をマネジメントする立場として最低限のやりがいは感じたいところ。その意味で「課長」職の平均手取りが月 …