米政府閉鎖2週目に突入、職員25万人が給与未払い－痛みじわり顕在化（Bloomberg）
トランプ政権は強硬姿勢で民主党に妥協を迫っている。また行政管理予算局（OMB）による法的文書の草案で、政府閉鎖が終わっても職員が必ずしも遡及的に給与を …
AI時代の転職こそ「人」の力を テクノロジーと専門性を備えたLHHのコンサルティング
生成AIの活用が転職活動の場で当たり前になっても、最後に価値を届けるのは人財だ。企業と人を結ぶ「ラストマイル」を担う、これからの転職エージェントの姿 …
建設人材、年収1千万円も 沖縄の東恩納組「誇れる業界目指す」 技術や知識を学ぶ場も提供
… 年収を１千万円に―。人材確保や建設業界のイメージアップを進めようと、東恩納組（那覇市、東恩納惟社 …
55歳の給与引き下げ廃止へ 三菱UFJ銀、定年延長も – nippon.com
三菱UFJ銀行が2027年度から、55歳を契機に給与を引き下げる仕組みを廃止することが8日、分かった… … 続きを読む →
５５歳の給与引き下げ廃止へ 三菱ＵＦＪ銀、定年延長も – 東京新聞
三菱ＵＦＪ銀行が２０２７年度から、５５歳を契機に給与を引き下げる仕組みを廃止することが８日、分かった。定年も６０歳から６５歳に延長する…
三菱ＵＦＪ銀、５５歳の給与引き下げ廃止へ｜全国の記事 – 京都新聞
三菱ＵＦＪ銀行が２０２７年度から、５５歳を契機に給与を引き下げる仕組みを廃止することが８日、分かった。定年も６０歳から６５歳に延長する。経…
三菱ＵＦＪ銀、５５歳の給与引き下げ廃止へ | 共同通信 フラッシュニュース – 沖縄タイムス＋プラス
三菱ＵＦＪ銀行が２０２７年度から、５５歳を契機に給与を引き下げる仕組みを廃止することが８日、分かった。定年も６０歳から６５歳に延長する。経験豊富な世代の活躍を …
MS-Japanが「人事求人の年収レポート2025」を公開。30代中間管理職・大規模上場企業の年収 …
本調査は、管理部門・士業特化型転職エージェント「MS Agent」で2024年4月～2025年3月に掲載された求人データをもとに、年代・職位・企業属性別の年収中央値を …
夫が“老後資金は3000万円必要”と言い出した…40代共働き世帯年収800万円のわが家
40代夫婦共働き、年収800万円の世帯が受け取れる公的年金受給額を確認し、本当に老後資金3000万円が必要かどうかを試算してみましょう。なお世帯年収の内訳 …