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【賞与と転職意向】納得感を高めるリテンションのカギは「フィードバック」。約5割が“ボーナス …

マネジー | 【賞与と転職意向】納得感を高めるリテンションのカギは「フィードバック」。約5割が“ボーナス理由で退職”経験ありページ | マネジーとは.

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“所得税控除額123万円に”自民・公明案に国民民主反発 調整へ – NHKニュース

【NHK】「年収103万円の壁」の見直しをめぐり、自民・公明両党は国民民主党に対し、来年から所得税の控除額を現在よりも20万円引き…

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年収の壁はどこまで動く? たばこ・法人税は26年から増税 – 日本経済新聞

国民民主党が解消を訴え、自民、公明両党とともに協議している。 税金は収入から「控除」と呼ぶ一定額を差し引き、残りの部分に税率をかけて算出する。給与所得 …

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年収の壁123万円案 自公 国民は上積み要求 防衛増税26年度開始 | 沖縄タイムス+プラス

自民、公明、国民民主3党の税制調査会幹部は13日午後、所得税が生じる「年収103万円の壁」を巡り国 …

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住民税非課税枠、1年先送り浮上 年収の壁引き上げ、課税に時差で – nippon.com

自民、公明、国民民主の3党が協議している「年収の壁」引き上げを巡り、地方税である住民税については結論… … 続きを読む →

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リクルートMUFG、1月から給与デジタル払いに対応 「Airワーク 給与支払」 – Impress Watch

RMBでは今後、「エアウォレット」で給与を受け取り、エアウォレット上でチャージ・出金を行なう銀行口座を設定済みのユーザーを対象に、実質即払い手数料が無料 …

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49歳・年収650万円会社員男性が「NISAに月1万5000円の積み立て」でいいと考えているワケ

All Aboutが募集している「積立投資の実体験エピソード」から、周りの方が資産運用にどのように取り組んでいるのか、運用目標や運用方針、成功体験から失敗 …

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デジタル給与2例目の事業者指定

厚生労働省は13日、賃金のデジタルマネー払いに使うスマートフォン決済アプリの事業者として「COIN+(コインプラス)」の運営 …

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「25年に178万円」否定 公明幹事長、年収の壁で見解:時事ドットコム

公明党の西田実仁幹事長は13日の記者会見で、自民、公明、国民民主3党幹事長の「年収103万円の壁」見直し合意に盛り込まれた所得税課税最低ライン …

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リクルートがデジタル給与提供 – 日本経済新聞

リクルートは13日、子会社が給与をデジタルマネーで支払うサービスを提供する事業者として厚生労働省から指定を受けたと発表した。20.