40歳・年収480万円「死ぬまで運用し続けていこうと考えています」と語る会社員男性の長期的 …
All Aboutが募集している「積立投資の実体験エピソード」から、周りの方が資産運用にどのように取り組んでいるのか、運用目標や運用方針、成功体験から失敗事例 …
「出戻り転職の経験あり」1割、きっかけは?(ITmedia ビジネスオンライン) – Yahoo!ニュース
求人サイトを運営するエン・ジャパン(東京都新宿区)は、サイトのユーザーを対象に「出戻り転職」について調査を行った。一度退職した会社に出戻り転職した …
20代の約9割が「給与が高い企業は志望度が上がる」一方で – Web担当者Forum
一方で、転職時に年収アップや給与をどの程度重視するかを聞くと、「最優先で重視する」と回答した人は17.3%にとどまり、「最優先ではないが重視する」が73.3% …
未経験求職者の物流など正社員転職支援サービス手掛けるROXX、海外投資家などから17億円調達
人事業務効率化を支援するスタートアップのROXX(ロックス)は7月18日、第三者割当増資と既存株主からのセカンダリー取引(株式譲渡)で約17億円の資金を …
阪大卒だけど年収320万円…発達障害当事者が抱える「生きづらさ」…“上司の発言の意図が …
… 大阪大学外国語学部卒業の村上優子さん(30歳・仮名)の職場での辛い体験を紹介したが、その後別の会社に転職した後も、村上さんの受難は続いている。
給与や休暇制度 チラシで紹介 細江署|あなたの静岡新聞
高卒、大卒、転職など経歴ごとの初任給や1年目の賞与総額、休暇制度などを質問形式で紹介している。若手署員を中心に、説明会のポスターも制作した。会場に …
「週休3日制」が万能の働き方という幻想、収入が減らない“給与保障型”でも仕事の柔軟性が高まら …
給与は基本的に勤務した時間の長さに比例するため、年収500万円の人であれば … 転職を後押ししたのは人事部の「主体的キャリア形成」の勧めだった. 韓 …
グリコ・KADOKAWA、IT人材の低待遇に批判 「想定年収500万円台から」 – 日経ビジネス
江崎グリコは6月、転職サイトで「社内SE(PLM領域)」の求人を掲載し … 例えばNTTグループでは2023年4月に人事給与制度を見直した。評価基準から年 …
CFPB、給与前渡しをローンに分類 執筆 – Investing.com
CFPBの解釈指針案では、このような立替払いは貸金業法(Truth in Lending Act)によって規制されると明記されている。これにより、金融業者は労働者に対し、融資 …
道内企業、24年度「給与上げ」85% – 日本経済新聞
北洋銀行が発表した2024年の北海道内景気と賃金の動向に関する調査によると、24年度に月給などの定期給与を「引き上げ・引き上げ予定」と回答した企業は85% …