即戦力人材6割が「直近1年で転職意欲向上」転職未経験者2割が「以前は検討していなかったが
転職経験者はキャリアアップ目的で、転職未経験者はキャリアの見直しが … 転職経験があるビジネスパーソンは「年収を上げたいから（45.9％）」が最も多い …
「サラリーマン増税」しなくても…国家公務員給与アップで結局「サラリーマンだけ負担増」？
会社員の退職金や通勤手当などにも今後課税される可能性があるなどと、複数のメディアが報じて大騒ぎとなっている「サラリーマン増税」。
「夫の扶養の範囲で働く」とは？ よくいわれる「年収の壁」を図で解説！ [貯蓄] All About
ただ、いきなりフルタイムで働くのは難しいため、子どもが幼いうちはパートやアルバイトでムリなく働きたいと望むようです。その際のポイントになるのが、「夫の …
エン転職、「選考辞退」についてアンケートを実施 – WorkMaster（ワークマスター）
エン・ジャパンが運営する総合求人サイト「エン転職」は、ユーザーを対象に「選考辞退」についてアンケート…
給与アップにつながるリスキリング領域の探し方 – マイナビニュース
転職を予定している場合でも、今の環境で自身がシフトしたい方向に、どのくらい近づけられるかどうかの検討をお勧めします。 社内公募制度の職種. 社内公募制度 …
上場企業の22年度の平均給与は638万円―帝国データ調査 : 4社に1社は年30万円以上アップ！
物価高に対応した従業員の生活支援や、人手不足を背景にした労働力の定着・確保のため、賃上げの動きが広がっている。2022年度は上場企業の4社に1社で年間 …
GMO副社長「新卒年収710万円やってよかった」 生成AI時代に“先手”打てたワケ – ITmedia
その後グループ全社で、22年の経営目標からパートナーの給与を国内でナンバーワンにするための戦略を立てる中で、新卒に関してはすぐに始めようということになり …
日本の平均年収の推移は「横ばい」だった!? 2000年初頭と2023年でいくら差がつく？
例えば、社内の評価基準に沿ってスキルを身につけ、成果を出して昇進・昇給して給与を上げるなどが考えられます。 他にも、転職や独立をして環境を変えてみる …
現行保険証の猶予期間、転職すると１年よりも短縮…「マイナ一体化」巡り厚労省説明
厚生労働省は２５日、健康保険証とマイナンバーカードを一体化した「マイナ保険証」を巡り、２０２４年秋の現行保険証の廃止以降に、転職などで保険資格が …
夏のボーナス、転職1年目は30万円だったけど2年目は270万円だった女性 – au Webポータル
画像はイメージ 夏のボーナス事情は人それぞれだが、転職した人はどうだったのか。東京都の40代前半の女性（専門職／年収1400万円）は「昨年は360万円、今年 …