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キャリアと人生について考えるブログ

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天職を見つける転職アプリ「CareerMine(キャリアマイン)」を提供開始! – BRIDGE

求職者の経験や価値観をもとに最適なキャリアプランを診断する転職アプリ この度、Ann株式会社(代表取締役CEO.

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上場企業の平均給与「620万円」 前年度から15万円増 トップは? – KSBニュース

東京商工リサーチが全国の上場企業3235社を調査した結果、2022年度の年間給与の平均は前年度より15万円増えていて620万4000円となりました。

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光世証券×丸八証券 波乱含みの株式市場「証券会社」を比較 – 日刊ゲンダイDIGITAL

ライバル企業の生涯給与 · > 一覧へ … 懸念される低年収夫婦間との格差 … 転職市場にも「早慶以上」「MARCH以上」の“学歴の壁”は存在する.

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転職でも高評価 デキる管理職は“4つのスキル”を持っている – ITmedia

今回は、管理職のお悩み解決に関する記事をITmedia ビジネスオンラインの人気記事からピックアップしてご紹介します。ぜひお盆休み明けに実践してみてください。

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なぜ中間層以下ばかり増税?政府が「年収400万サラリーマン」から税金をしぼりとる理由

一方、年収1000万円以上の高額所得者の場合、給与所得控除はごくわずか … を大前提とした昭和型の税制が時代に合わなくなっており、転職でステップアップ …

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「貯蓄3000万円以上ある」世帯の平均年収はいくら?【20~70歳代以上】平均貯蓄額とは

2019年に話題となった「老後2000万円問題」。コロナ禍や去年から続く物価高を経て、貯蓄3000万円を目指す方もいるでしょう。

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【ビジネス解読】再雇用で給与大幅減は時代遅れか 高齢社員の待遇改善でモチベーション向上

人手不足が深刻さを増す中、高齢社員の待遇を改善してモチベーションを高め、「戦力」としての活躍を引き出す取り組みが大手企業で相次いでいる。

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河野氏、閣僚給与自主返納 マイナ問題で3カ月分 | 山陰中央新報デジタル

河野太郎デジタル相は15日の記者会見で、マイナンバーを巡るトラブルの責任を取り、自身の閣僚給与3カ月分を自主返納すると発表した。公金受取口座のひも付け …

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河野デジタル相、閣僚給与3カ月分、自主返納=マイナンバーのトラブルで | nippon.com

河野太郎デジタル相は15日の閣議後記者会見で、マイナンバー制度の相次ぐトラブルを受け、閣僚給与3カ月分を自主的… 続きを読む →

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40代で年収1000万円「楽で稼げる」は本当か…就職・転職で一流企業並みに人気の”大学職員”の実態

就職・転職市場で人気の「大学職員」という職業は、本当に楽で稼げるのか。私立大学で事務職員として … 給与水準だって実際にはピンキリだ」という――。