資格取得から転職活動まで幅広くサポート！ 「スタディングキャリア」が11月始動 – U-NOTE
オンライン資格講座を提供するKIYOラーニング株式会社が、2023年11月に資格を活かせる転職サービス「スタディングキャリア」を開始します。
埼玉県職員給与・賞与、２年連続で引き上げ – 産経ニュース
勧告通りに実施されると、行政職（平均４１・３歳）の平均年収は約１０万円増の約６１５万円となる。 月給と期末・勤勉手当の引き上げの勧告はともに２年連続と …
月収39万円・30代の大企業サラリーマン「育休取ります！」と宣言…思わず … – ニコニコニュース
同じ子育て世代ではありますが、勤務する企業の規模によって、年収では200万円以上もの給与差が生じています。このことからも、「男性の育児休暇」は大企業を …
技能実習なぜ「転職可」に？ 人権を重視、企業は負担増 – 日本経済新聞
技能実習制度などの見直しで、政府の有識者会議が18日に最終報告書の「たたき台」を公表した。現行制度はトラブルが後を絶たず、人権保護を重視し待遇改善に …
リクルートワークス研究所 「労働移動」を再考する研究プロジェクト 「なぜ転職したいのに転職 …
… 転職は難しいのか・未経験職に転職すると年収は下がるのか □PART.3：転職者は転職先で評価されているのか・転職でミスマッチを解消する方が男性の年収は …
明治安田生命、年収7％アップ 24年度、特別手当を支給 – nippon.com
明治安田生命保険が新たに導入する特別手当を含め、内勤職員約1万人を対象に2024年度の年収を平均約7… … 続きを読む →
アパレル・ファッション業界の「転職求人倍率」がさらに増加 2020年数値の3倍超え
クリーデンスでは2020年10月より、ご登録いただいた転職希望者・お預かりした求人の数に基づいて、アパレル・ファッション業界の「転職求人倍率」を算出し …
明治安田、年収７％アップ ６年度、特別手当を支給 – 産経ニュース
内訳は給与と賞与などの引き上げで平均３％、特別手当で平均４％上がる見通し。人材の定着や採用力の強化を図る。 特別手当は中期経営計画の達成度に応じて給与 …
愛知県の平均年収はいくら？ 年代別・男女別・企業規模別・産業別に解説 – ARUHIマガジン
平均年収は、34万7,100円×12ヶ月＋102万7,600円＝519万2,800円です。 一方、全国の現金給与額は平均34万100円、年間賞与その他特別給与額は88万4,500円となっ …
明治安田生命、年収7％アップへ 内勤職員1万人対象、人材定着図る – 毎日新聞
明治安田生命保険が新たに導入する特別手当を含め、内勤職員約1万人を対象に2024年度の年収を平均約7％アップする方針を固めたことが19日、分かった。内訳は給与 …