インタラクティブ、京都の求人・転職メディア市場に参入 – zakzak：夕刊フジ公式サイト
京都企業に特化した双方向な求人マッチングサービス「ジョブアンテナ京都」の8月下旬立ち上げに向け、7月3日より営業活動を開始～沖縄発のインターネット …
【楽楽転職】20代に特化した若手人材専門転職サービス開始！ – PR TIMES
20代、第二新卒で新しいキャリアに挑戦したい方や年収UPを目指したい方向けのサービス. 株式会社Nexil 2023年6月7日 16時07分. デジタルネイティブ世代に特 …
信託ストックオプションに給与課税で70億円の損失リスクも一過性か（日本株ストラテジー）
【QUICK Market Eyes 片平 正二】 □夏にかけて賃上げが給与に反映され、所定内給与は一段の上昇か＝ゴールドマン 厚生労働省が６日に発表した４月の毎月 …
家庭が得する「主婦の年収」とは？「年収の壁」の種類や収入上限も解説
また、それぞれの控除におけるパート年収の上限基準が年収の壁になります。 … パートで働く主婦や主夫の場合、給与所得控除額が最低55万円なため、年収103 …
インタラクティブ、京都の求人・転職メディア市場に参入 – ドリームニュース
京都企業に特化した双方向な求人マッチングサービス「ジョブアンテナ京都」の 8月下旬立ち上げに向け、7月3日より営業活動を開始～
資生堂、クラウド型人事・給与システムの国内稼働を開始 – ZDNET Japan
SAPジャパン、資生堂、EYストラテジー・アンド・コンサルティングが、資生堂の人事改革を支えるシステム基盤「SAP SuccessFactors」の人事・給与管理 …
新しい資本主義、転職・起業で成長底上げ 労働市場改革 – NewsPicks
人材エージェント目線で見ると、リスキリングや失業給付への変更点が非常に興味深いです。今まで企業の判断に色々な支援の有無が左右されていた中、自分のスキル …
愛媛県庁／令和5年度民間企業経験者等採用強化事業業務委託に係る企画提案公募 …
… を積極的に採用するため、社会人経験を経て入庁した職員等を交えたセミナーの開催を通じて、ＵＩターンを検討する首都圏等在住者の転職検討の機会を創出 …
2023年の転職市場で「SE、PG経験者が大モテ」な理由 ギークリー：企業と求職者の思惑が一致？
ギークリーは、IT業界の転職市場レポートを公開した。2023年1～3月にギークリーを利用した採用企業と転職希望者のデータを分析した。事業会社への転職者数は …