各国の経済成長（GDPや1人あたり給与など）などの目的達成のために必要な政策とその客観的 …
このソリューションecosisは、各国の経済指標や国営の経済研究所などが公表している乗数（Multiplier effect。各政策の効果を数値化したもの。）を活用し、各 …
ウィルグループ、HRテックのROXX社と資本業務提携 – PR TIMES
ROXXは、雇用のミスマッチをテクノロジーで解決するHRテックカンパニーとして主要事業である、未経験の求職者のための正社員転職プラットフォーム『agent bank』 …
新入社員がすぐ退職してしまう理由とは？ 予期せぬ早期離職を防ぐために人事担当者が心掛けること
入社直後に新社会人が転職サイトに登録した件数が過去最多. パーソルキャリア（東京・千代田、瀬野尾裕社長）によると、同社が運営する転職サービス「doda（ …
子育て世帯が子育てにかけている費用「月10万円以上」が最多 – 世帯年収は? | マイナビニュース
MS-Japanは5月9日、「管理部門・士業の『子育て世帯のお金事情』実態調査」の結果を発表した。調査は4月12日～21日、全国の管理部門・士業162名を対象にWeb …
求人票より低い給与提示はNG？ 「やる気はあるがスキルが足りない人」を中途採用したいが……
働き方に対する現場の疑問を、社労士がQ＆A形式で回答します。 Q： 中途採用をしていると「想定していた実務経験やスキルはない …
定年前は「年収1000万円」あったけど…72歳まで家のローンを返すはめになった63歳大企業社員 …
総務省統計局の公表している「高齢者の就業率の推移(※2021年のデータ)」によると、60～64歳の男性就業率は82.7％。65～69歳は60.4％。70歳以上は25.6％にも …
ミドル世代の転職軸、年収アップよりも「希望の仕事につけるか」を重視。不安要素は が最多 …
年代別でみると、30代は「給与・待遇」、40代・50代は「仕事・業務内容」がそれぞれ最多となった。 ミドルの転職活動における不安要素、圧倒的1位は「年齢」.
日本国内におけるスクラムマスターの年収調査結果を公開 – PR TIMES
調査レポートは、サーバントワークスおよびアゴラックスのウェブサイトから無料でダウンロードいただけます。スクラムマスターやアジャイルコーチに関心のある …
やったね、給与アップ！〈月収34万円〉33歳サラリーマン、〈月3万円〉の昇給に歓喜も「んっ …
賃上げ、賃上げとニュースでも大きく報じられましたが、実際に「給与アップ!」と喜びの声をあげた人も多いでしょう。しかし、その手に入れた給与、どのよう …
[ニュース]「転職軸」意識調査 | 『日本の人事部』
… 転職サイト『ミドルの転職 … 理由のトップは「仕事内容がキャリアアップにつながると感じた」。 … 年収アップできるか」（46％）が続きました。 2：転職を考えた …