三重県職員の給与引き上げへ 人事委勧告受け入れ、月内にも補正案提出 – 伊勢新聞
三重県は人事委員会勧告を受け入れ、職員の月給とボーナスを引き上げる方針を固めた。約21億円の負担増となる見込み。引き上げに伴う人件費を計上した一般 …
【調査レポート】97%が「就職・転職目的でスクールに通うことはおすすめできる」と回答
プログラミングスクール「侍エンジニア（SAMURAI ENGINEER）」を運営する株式会社SAMURAIは、プログラミングスクール経由で就職・転職を実現した卒業生100名を …
メディアに多数掲載！8-10月に公開した調査リリースまとめ – en soku!
▽『ミドルの転職』アンケート. 調査結果のポイント. ☆ ミドルに人気の転職先、第1位は「異業種×同職種」。理由トップは「給与が高い業界で働きたい」。
９月の実質賃金、２・４％減 １８カ月連続マイナス、家計圧迫 – 秋田魁新報
名目賃金に当たる現金給与総額は、２１カ月連続でプラスだったものの、高い水準で推移する物価に賃金の伸びが追い付かず、家計を圧迫する状況が長引いている。
９月の実質賃金は2.4％減、18カ月連続マイナス－物価高に追いつかず – ブルームバーグ
基本給に当たる所定内給与は1.5％増と前月から拡大した。 実質賃金の算出に用いられる持ち家の帰属家賃を除く消費者物価指数（ＣＰＩ）の 前年比上昇率は９月に …
【速報】9月の給与平均27万9304円 「実質賃金」 18か月連続でマイナス – YouTube
働く人一人あたりの賃金に物価の動きを反映させた「実質賃金」は、9月も前の年の同じ月を下回り、18か月連続でマイナスとなりました。
9月実質賃金2.4％減少、18カ月連続マイナス＝毎月勤労統計 | ロイター
ボーナスなど特別に支払われた給与は同６．０％減（同６．３％減）の７７２８円で、２カ月連続で減少した。 毎月勤労統計で用いられる消費者物価指数は、 …
“年収の壁”は解決する？ 就業調整をしているパート女性の約6割が「今よりも稼げるように働きたい …
それを超えて働くと、自身や配偶者の手取りが減る場合がある。 有配偶パート女性の就業調整や転職にも大きく影響？