県職員の給与 月1万円超の引き上げ勧告、バブル期の1991年以来33年ぶり 福島
福島県の人事委員会は、県職員の給与について、平均で月1万円以上、引き上げるよう勧告しました。1万円以上の引き上げは、33年ぶりです。
【最新データ】年収600万円の割合や業種別の違いは？民間給与実態統計調査の最新結果が公開 …
国税庁「令和5年分 民間給与実態統計調査」によると、2023年における平均給与は459万5000円（前年比+0.4％）となり、「年収600万円超700万円以下」の割合 …
バブル期に次ぐ引き上げ率 県職員の給与引き上げを勧告 ｜ニュース – UMKテレビ宮崎
UMKテレビ宮崎の「ニュース」ページです。宮崎県内の過去一週間のニュースをお届けしております。動画配信もございますので是非ごらんください。
バブル期に次ぐ引き上げ率 県職員の給与引き上げを勧告 – FNNプライムオンライン
県職員の給与とボーナスについて、県人事委員会は3年連続での引き上げを知事と県議会議長に勧告しました。８日は、県人事委員会の佐藤健司委員長が、職員給与 …
県職員給与、3年連続引き上げ勧告 バブル期に次ぐ高水準 – 朝日新聞デジタル
宮崎県人事委員会（佐藤健司委員長）は8日、県職員の月給を平均2.81%、特別給（ボーナス）を0.1カ月分引き上げるよう県などに勧告した。引き上げ勧告は3年連続。
「年収の壁」パート勤務、手取り金額で損しない年収は？【10月の制度変更】 – saita（サイタ）
パートタイムで働いている人は、「年収の壁」を意識して働いている人が多いでしょう。今回は「106万円」や「130万円」などの年収の壁をおさらいし、パート …
川崎市、３２年ぶり高水準のベースアップ勧告 職員の平均年収はどうなる | カナロコ by 神奈川新聞
川崎市人事委員会は７日、市職員の本年度の月給を平均２・６７％増、期末・勤勉手当（ボーナス）を０・１０カ月増の４・６０カ月にそれぞれ引き上げるよう福田紀彦市長と …
令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告について – 千葉県
本年の民間給与との較差の状況及び国の人事院勧告の内容等を総合的に勘案し、次のとおり改定を行うことを勧告した。 （1）月例給. 1.給料表. ア 行政職給料表.
転職について考える | ２０代男性の日常のブログ
… 転職するな〜といった感じです。 寂しくもあり、それでも応援したい気持ちもあり。 私は過去にもブログにしましたが、転職をして今の職場にいます …
マーケター年収、20代で1000万超も少なくない実態が判明。平均は「773万円」で経験3年以上で …
企業が求めるマーケター層の47％が「転職意欲なし」という厳しい現実の一方、フリーランス・副業人材の9割は「新規案件の受け入れ可」と意欲高。妥当な年収 …