「ゆる転職活動」若手が語る内実 – Yahoo!ニュース
新卒入社時から転職サイトに登録する新社会人が急増している。ただし、すぐには転職せず、情報収集や人脈を築き、ゆるゆると転職活動を続ける「ゆる転職 …
製造業スカウト型転職「MillCrew」が業界初！*1製造業特化型の職種別、市場価値診断ツールを …
ご自身の現在の年収と比較することで、「同職種でのキャリアアップを狙うか」「別職種へ転向すべきか」の判断材料として活用できます。 転職活動中の方は …
ITスタートアップ、この夏“資金尽きる”企業が続出か「承認欲求より“商人魂”がある企業は生き残る」
2025年夏は、スタートアップが大量消滅か？熱狂から一転、下火になった背景と、生き残る企業の見分け方、それでもスタートアップ転職を目指すエンジニアへの …
『女の転職type』が『AIキャリアアドバイザー ミライさん』をリリース！生成AIを活用し – みんかぶ
最新投稿日時:2025/05/13 14:49 – 「『女の転職type』が『AIキャリアアドバイザー ミライさん』をリリース！生成AIを活用し、最適な求人提案や職務経歴書の …
プレックス調べ、給与より人間関係が定着のカギ – LOGISTICS TODAY
プレックス（東京都中央区）は13日、同社が運営する運送・建設・技術職求人サイト「プレックスジョブ」を通じて転職したドライバー職1421人を対象に実施した …
「給与に不満がある」85％、 “評価されない職場”にがっかり – ITmedia ビジネスオンライン
パーソルキャリアが運営する調査機関「Job総研」は、「給与に関する」調査を実施した。給与に不満を感じている人は、たくさんいるようで……。
8割が収入アップを実感！エンジニア転職を成功させた女性の実態調査
全体として、エンジニア転職は収入アップにつながる選択肢であることが示唆されています。 エンジニアとしての年収はいくらですか？ 調査結果では、エンジニア …
パートタイム職員の勤怠・給与システム使用契約に係る企画競争の実施について – 岡山市
パートタイム職員の勤怠・給与システムを使用するにあたり、提案書の公募による企画競争を実施します。 詳細は以下の添付ファイルをご覧ください。 添付ファイル.
第一三共 「ジョブ型人材マネジメント」導入 新報酬制度 幹部職層登用の30歳代社員「年収40％増」
第一三共の奥澤宏幸代表取締役社長兼CEOは５月12日の記者説明会で、「ジョブ型人材マネジメント」をグローバル共通人事制度に導入したと発表した。
職場で食べるお菓子は「 」を重視という結果に！ | NEWSCAST
株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、働く …