斎藤知事の給与減額案、県が修正案提出へ 情報漏えい問題で知事らの「管理責任」明記
兵庫県の告発文書問題を巡る情報漏えいで、６月から異例の継続審議となっていた斎藤元彦知事らの給与を削減する改正条例案について、県が一部を修正した案を …
県職員の給与引き上げ 県産米購入促進キャンペーン拡大 最後の県議会で杉本知事が冒頭説明へ
県は、12月補正予算案に県職員の給与引き上げなど33億円を盛り込んだほか、国の経済対策を受けて、県産のコメの購入を促進するキャンペーンも追加で提案する …
t-wadaが説く、今あえて“自分の手”でコードを書く理由「バイブコーディングは – TYPE
テスト駆動開発（TDD）の第一人者・t-wadaこと和田卓人さんは「バイブコーディングはエンジニアのためのものではない」と指摘する。果たして、その言葉の真意 …
「働いてほしいけど言いにくい」中小企業が抱えるジレンマ “3玉まで同じ値段”うどん店も悲鳴 …
扶養内で働くパート従業員がいわゆる「年収の壁」を超えないよう調整を迫られるためです。原材料の高騰に加え、「働いてほしいのに働いてもらえない」という …
年収帯で二極化する不動産投資戦略～『金利上昇・物件価格高騰局面における不動産投資家の …
事業を通して社会課題解決に取り組む株式会社LIFULLのグループ会社であり、不動産投資と収益物件の情報サイト「健美家」および「LIFULL HOME’S 不動産投資」 …
「年収の壁」引き上げで、今年の「年末調整」の現場は大混乱!? 何がどう変わったのか
12月といえば「年末調整」のシーズン。会社の経理や総務の人にとっては猫の手も借りたくなるほど忙しい時期だ。とりわけ2025年度は、いわゆる「年収の壁」 …
シリーズ「大転職時代」 育休の「しわ寄せ」感 中小企業で減らすには？ 都内の企業で取材した
【NHK】首都圏ネットワークでシリーズでお伝えている「大転職時代」。前回の放送で、育児休業の取得でほかの社員に業務の「しわ寄せ」が来るという課題を …
9月の現金給与総額（前年同月比）は22か月連続のプラス – 埼玉県
毎月勤労統計調査は、給与、労働時間及び雇用の変動を明らかにすることを目的に実施する国の重要な調査です。 9月の現金給与総額は、270,640円 (前年同月比2.3％ …
仙台市特別職の給与2.7％増額を答申・議会で可決なら20年ぶりに2026年4月改定へ
仙台市の審議会は市長や市議会議員などの特別職の報酬を改定し2.7%増額することを決めました。物価上昇を踏まえた対応で今後、議会の議決を経て2026年4月 …
職員給与条例の一部改正など可決 池田町議会 – 十勝毎日新聞
町職員の給与に関する条例」の一部改正、今年度一般会計と各会計補正予算など９件を原案通り可決し、閉会した。 丹羽泰彦議長は３～９月の定例… ○この記事は会員 …