転職や退職など、新年度に環境が変わった人は要注意！ ひとりぼっちは動脈硬化になりやすい …
すると、1匹ずつの孤独群は、食事量や体重、運動量、炎症や交感神経などに変化は見られなかったものの、悪玉コレステロールや中性脂肪の値が上がり、動脈硬化が …
社員全員の給与、経費の使い道も公開。赤字6億円から2年で回復した“透明すぎる”会社で起こって …
明確な人事評価システムもなく、毎年赤字を出し続けてきた社員の士気は最低まで下がり切っていた。そのなかで中村氏は5年の歳月をかけて、すべての部署と役職を …
人員削減のターゲットは中高年のホワイトカラー職 「明治維新後の武士と同じ」労働市場が二極化
今まで社会の中心を占めていた「ホワイトカラーサラリーマン階級」の崩壊に、どう備えればいいのか。 【平均年収ランキング】意外な会社も！
主張/給特法の改定案/“働かせ放題”続行許されない – 日本共産党
教員の長時間労働は一刻も放置できない状況です。ところが、今国会で審議入りした給特法（公立教員給与特別措置法）改定案は、深刻な現状を改善するどころか …
【茨城新聞】鹿島 痛恨3連敗 C大阪に0-1 8位後退
フルリモート経理 ライフステージに左右されずキャリアアップ … キャリアアップ 【マルゴト株式会社】 エリア：茨城県雇用形態： 給与：年収400万円～500万円.
努力だけじゃどうにもならなかった。年収340万円・就職氷河期に泣いた47歳会社員
2025年の春闘で、平均賃上げ率が5%超と、1991年以来の高水準を記録した。一方で、就職氷河期世代の不遇さがあらためて注目されている。
病院幹部の79％、開業医の85％が「人件費増加」 Vol.5 | m3.com
臨床や医学研究に役立つ薬剤情報、医療ニュース、医学文献検索、PubMed、医師限定掲示板、SNS、求人募集・転職 … 給与が削減された」との声が複数寄せられた。
こりゃ勉強するだけ無駄だわ…50代の「転職につながる資格」と「意味ない資格」の見分け方
4月から失業者が増加するかもしれない。雇用保険法改正により、失業手当を受給するのに2カ月以上待機しなければならなかったのが「1ヵ月」に短縮になる。
なぜ36歳女性はIT業界からすし職人に転身したのか 脱ホワイトカラー「海外なら年収数千万円も」
生成 AI をはじめとするデジタル技術の導入・普及に伴い、人材に求められるスキルが大きく変わりつつある。日本も同様で、大量のホワイトカラーの減少と「人 …
66歳男性・金融資産3億1200万円「私は普通のサラリーマンですが – オールアバウト
どんなに貯めても不安が尽きない老後資金。実際、年金生活でどれくらいお金が必要なのか。いくら貯蓄があれば安心して老後を迎えられるのか。