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キャリアと人生について考えるブログ

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上位3社は年収1000万円超!?建設業界平均年収ランキングTOP10を発表!/SalesNow DBレポート

「データとテクノロジーで、働き方を変革する。」をミッションに掲げ、セールスチームの武器となるデータベース「SalesNow」を展開する株式会社SalesNow(本社: …

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転職市場「嫌われる人」の特徴 大企業での経験がマイナスに作用の可能性も – ライブドアニュース

大企業で貢献してきたのに、転職市場で嫌われる人の特徴を公認会計士が解説。「経理一筋〇年」なのに、会社の色が付きすぎた経理マンは敬遠されるという。

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TikTokトップインフルエンサー 年収26億円…アメリカ Z世代が「インフルエンサー」に憧れる背景 …

ミクア:ニューヨークで生活するためには、1人暮らしでも6桁の年収 … 転職してもっと給料のいい仕事に就きたいから … たとえば自動車メーカーのCEOの給与は、 …

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母子世帯の平均年収235万円、42%非正社員 厳しい経済状況、岐阜県調査 – 47NEWS

岐阜県は12日、県内のひとり親家庭を対象とした生活状況など実態調査の結果を公表した。親の2022年の平均年収は、母子世帯が18年度の前回調査時 …

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徳島新聞労組がストライキ通告。「未来の新入社員」の給与を大幅抑制。「次世代を搾取」

Published by ハフポスト日本版イメージ写真 【合わせて読みたい】「結果を出してなんぼ」の世界で生き.

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徳島新聞労組がストライキ通告。「未来の新入社員」の給与を大幅抑制。「次世代を搾取」

徳島新聞社の労働組合が経営側にストライキ実施を通告しました。編集・総務部門の分社化、「未来の新入社員」の給与水準大幅減に反対しています。

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徳島新聞労組がストライキ通告。「未来の新入社員」の給与を大幅抑制。「次世代を搾取」

イメージ写真【合わせて読みたい】「結果を出してなんぼ」の世界で生きてきた経営者。多様性の大切さに気づかせてくれたのは、移住先で育つ子どもたちだっ …

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アメリカのエンジニアの平均年収は約1500万円で日本の約3倍!海外へ行った方がお金が稼げるのに

現在、私は日本のヨット仲間とカリブ海でヨットの旅を楽しんでいるが、航海中の話題の1つは「アメリカと日本の給与の差」と「為替」について。

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タイ:ゼネコン大手ITDが資金難、社債償還延期・給与遅配 / ASEAN産業データ&レポート 亜州 …

ゼネコン大手イタリアンタイ・デベロップメント(ITD)が資金繰り難に陥っている。1月に社債の償還期…

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日鉄の労務担当幹部「給与水準、製造業トップクラスに」 – 日本経済新聞

日本製鉄は13日、2024年春季交渉について記者会見を開いた。ベースアップに相当する賃金改善で労働組合の要求を5000円上回る月3万5000円と回答した。