400F、年収350万円未満の人向け「オカネコ転職」開始 – WorkMaster（ワークマスター）
… 年収350万円未満の人において、長期的なライフプランを考えたときに転職やキャリアアップのサポートに関するニーズが大きいということが分かった。「お金の …
「まちのコイン」鎌倉チームメンバーに聞く、前例のない地域活性化への挑戦！ | 面白法人カヤック
もともと地域活性に興味はあったのですが、転職前に20年くらい開発のプロジェクトマネージャーをやっていたので、まずは経験のある分野の仕事を任されていました …
年収の壁対策：配偶者手当の見直し方_厚労省リーフレット＋令和の最新裁判例で解説【Youtube …
… キャリアアップ助成金の新設コースの活用イメージも解説【HIKARIチャンネル190】 https://youtu.be/QHgkHC93ewk どうなる？【年収の壁】と【助成金】_ …
TECH+岩井、弥生に直撃! 給与業務の完全デジタル化を実現へ クラウド給与サービス「弥生 …
弥生は2023年10月、クラウドサービス「弥生給与 Next」「やよいの給与明細 Next」の提供を開始した。社会的にDXが進む中、弥生は中小企業のバックオフィス …
【元芸人社長が教える】ヘッドハンティングで絶対失敗しないたった1つの奥義 – BIGLOBEニュース
【元芸人社長が教える】ヘッドハンティングで絶対失敗しないたった1つの奥義 … 年収が上がらない、モチベーションが上がらない、仕事と家庭の両立が …
年収が低い会社ランキング2023【東京除く関東地方・トップ5】4位ライトオン – BIGLOBEニュース
ダイヤモンドオンライン｜1位は外食企業のかんなん丸平均年収は314.1万円今回は、上場企業の有価証券報告…
人材不足時代の開発新潮流、プラットフォームエンジニアリング | 日経クロステック（xTECH）
今、ITエンジニアの間で「プラットフォームエンジニアリング（Platform Engineering）」が話題になっている。2024年の注目技術であるプラットフォーム …
【ワークポート 国内3拠点同時新設のお知らせ】 盛岡オフィス・富山オフィス・奈良オフィス
株式会社ワークポート地域ごとに最適化されたエージェントモデルを展開し地方の雇用活性化を目指す総合転職エージェントの株式会社ワークポート(本社 …
【ROXX】agent bankを利用した転職者の年間決定数が7千人を突破 – 時事通信
少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、25～34歳の約65％が非大卒、労働人口の約55%が年収400万円未満であると言われ …
【ワークポート 国内3拠点同時新設のお知らせ】 盛岡オフィス・富山オフィス・奈良 … – 岩手日報
転職希望者のキャリアや人生設計に適う求人のご紹介のほか、ご要望に合わせて年収交渉や退職のアドバイスなどをいたします。転職コンシェルジュとしての質の向上 …