建設キャリアアップシステム普及促進の一環として、キャリアリンク「CCUSかんたんスタート …
CCUS認定・入退場管理システム「キャリアリンク」の提供を行うコムテックス株式会社(所在地：富山県高岡市、代表取締役社長：竹脇 正貴、以下 コムテックス) …
国会議員“夏のボーナス”310万円→大手企業の3倍超…「私の年収より多い」の声も 岸田首相には …
我慢をお願いしている国民への給付額はスズメの涙。一方で、議員はちゃっかり給与外でもボーナス314万とかホントおかしな話。マジでこの国は税金アジャパー天国 …
「あまりに安過ぎる」コロナ禍で年収ダウンの29歳男性を追い詰めた稼ぎが100 … – Yahoo!ニュース
29歳の男性は、新卒で外食業の企業に入社し店長として働いていたが、コロナ禍で売上が落ち込むと退職を余儀なくされた。不動産管理会社に再就職するも、年収 …
【NewsPicks】転職・就活・マネジメント・産育休…「人生の転機」で何度も使える決定版 …
Uzabaseのプレスリリース（2023年6月30日 10時00分）【NewsPicks】転職・就活・マネジメント・産 … ・「年収が上がるキャリア」に共通していたこととは？
定年後の継続雇用は給与が減少する!? メリットがある業務委託も検討しよう – Yahoo!ニュース
特に、55～59歳の平均年収が529万円、65～69歳は338万円と大きく減少しており、50代の頃と比べて65歳以上になると年収が200万円近く減るという結果です。
看護師の転職マッチングアプリ…「やりたい・学びたい看護」実現でキャリア後押し
採用後に年収の一部を受け取る仕組みだ。医療機関などの登録数も１７０法人を数える。成約はまだ月数件だが、地域医療の人材確保につながるなどとして、 …
「年収の壁」解消で企業に50万円の助成金はバラまきたいだけ？ – アゴラ
こういうものは利権になるだけという指摘も。 先日の転職奨励金もそうだがこういうのってグレーなスキームをひねり出して税金チューチューする奴だけが儲かるん …
〈社説〉「年収の壁」対策 根元の問題から逃げるな – 信濃毎日新聞
抜本的な対策を先送りしたまま、制度が内包する不公平を、いっそう助長することになる。政府は一から考え直すべきだ。 年収が一定額を上回ると社会保険料が …
職員の給与の男女の差異の公表について | つくばみらい市公式ホームページ
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第21条に基づき、つくばみらい市職員の給与の男女の差異を公表します。
年収の壁解消へ1人あたり50万円助成 – 日本経済新聞
政府は新たに発生する社会保険料を補てんする仕組みをつくる。雇用保険制度のうち企業が保険料を負担する「キャリアアップ助成金」関連の省令を改正し、企業に …