出社回帰で約4割のITエンジニアが同職種での転職を検討、根強く残る“リモート希望”の声
リモートワークに関する実態調査【前編】. 「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げるレバテック株式会社は、近年増加する出社回帰 …
介護のお仕事紹介サービスを利用された「お客様の声」から、より良い介護転職を考える
… 転職についてまとめてみたいと思います。 事前に見学をさせてもらえたので良かった. 自宅からの距離や給与、勤務時間、夜勤帯の時間などの情報はすぐに入り …
サッカー＝セリエＡ選手、チーム降格で自動的に給与25％カット | ロイター
サッカーのイタリア・セリエＡでプレーする選手の給与について、所属チームがセリエＢ（２部）に降格した場合、５年間は自動的に２５％の削減となることが決まった。
【リスキリング転職】補助金で最大70％OFF！生涯年収1億円アップ期待の英語サービスがお得に …
株式会社NEXT LEVEL(本社：東京都港区、代表取締役社長：竹井佑介、以下NEXT LEVEL)は、キャリアアップを目指したリスキリング転職サービス「エイテン」の講座 …
「Generalist®」と「カオナビ」とのシステム連携を開始 ～人事・給与情報と人材情報の連携により
東芝デジタルソリューションズ株式会社（本社：神奈川県川崎市、取締役社長：島田 太郎、以下 当社）は、戦略的な人事管理をサポートする人財管理ソリューション「 …
串カツ田中／社員給与の下限を月額30万円に引き上げ、総合職制度導入で | 流通ニュース
串カツ田中は国内1000店舗を目指しており、採用強化と社内人材の流動化を目的に、総合職制度を設けて上位等級への昇格による昇給（下限27万円）と総合職手当3万円 …
2025人事院勧告に対する声明 – 日本自治体労働組合総連合
８月７日、人事院は国会と内閣に対して、国家公務員の給与改定に関する勧告と報告を行った。月例給は民間給与を１万５０１４円（３・62％）下回るとして …
約6割が「夏バテ転職」経験、猛暑で転職活動の行動量が低下 – PR TIMES
レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス ハタラクティブ( https://hataractive.jp/ )は、夏に転職活動を検討、 …
現職社員による「会社を辞めない」理由レポート | オープンワークのプレスリリース
・「年収400〜799万円」グループでは「給与・待遇面」よりも「ワークライフ … 転職をする理由が無い。（30代男性、年収970万円）」. （ワークライフ …
2025年人事院勧告に対する談話（事務局長談話） – 連合
１．政府と国会は、勧告どおり給与改定すべき 人事院は本日、政府ならびに国会に対して、2025年の国家公務員給与改定について、月例給を15,014円（3.62％） …