長時間労働が常態化の「ブラック霞が関」、深刻化する国家公務員離れに強い危機感…キャリア …
キャリア官僚の給与引き上げ. 8 … 勧告通りに実施されれば、中央省庁に勤務する５０歳の課長のケースでは、年間給与は現在から９９万円増え、１４４７万円となる。
長時間労働が常態化の「ブラック霞が関」、深刻化する国家公務員離れに強い危機感…キャリア …
長時間労働が常態化の「ブラック霞が関」、深刻化する国家公務員離れに強い危機感…キャリア官僚の給与引き上げ … 人事院が７日の勧告で、大幅な待遇改善に …
人事院勧告とは 国家公務員の給与水準、民間と比較し調整 – 日本経済新聞
人事院勧告 人事院は労働基本権が制約される国家公務員の代わりに、内閣と国会に給与や勤務条件に関し改定を勧告する。政府は給与関係閣僚会議を開き、勧告 …
管理部門・士業【2025年夏のボーナス調査】支給額アップ約4割、続く節約志向。20・30代の4人 …
給与や働き方 … 経理求人の年収調査(2025年版)｜年収から考えるキャリア戦略 · 【最新版】経理におすすめの転職エージェント・転職サイト16選を徹底比較！
「人材獲得競争は続く」 国家公務員給与、3.62%引き上げ勧告 – 朝日新聞
2025年度の国家公務員の給与について、人事院は7日、月給を行政職で3.62%（1万5014円）引き上げるよう国会と内閣に勧告した。3%超の引き上げ幅は1991年以来。
国家公務員の給与、34年ぶり3％超えの引き上げ勧告 人事院 – 日テレNEWS NNN
また、中央省庁の総合職大卒者の初任給を初めて30万円を超える30万1200円とするよう求めました。 川本総裁は「給与改定が優秀な人材の確保と …
国家公務員大卒初任給30万円超へ引き上げ勧告 本省採用総合職 – NHKニュース
国家公務員のなり手不足が問題となる中、人事院は今年度の給与について … 勧告どおりになれば、行政職の平均年収は26万3000円増え、714万3000円となります。
ITエンジニアの約4割が出社回帰で転職を検討、リモート継続を重視する声多数。レバテックが調査
レバテックは2025年7月にITエンジニア654名を対象としたリモートワーク実態調査を実施し、8月7日に結果を公開した。この調査では、コロナ禍からの出社回帰の …
令和8年度 市・府民税改正 – 和泉市
令和7年度税制改正において、物価上昇局面における税負担の調整及び就業調整対策の観点から、給与 … 給与所得者に適用される給与所得控除について、最低保障控除 …