勝負は配属初日！大転職時代の良いチームづくりの秘訣とは – 日経xwoman
再雇用に限らず、育休や転勤による休職などのキャリアブランクからの復帰、中途採用者のチーム参入も含めて、チームに新メンバーが参画した際にどうしたら良い …
定年後の人事制度を改定し、役職任用や給与アップも可能となる「セカンドキャリア … – PR TIMES
… キャリアアップを可能にする「飛び級制度」といった制度を導入してまいりました。 これらの取り組みの結果、東洋経済オンラインが2025年2月6日に発表した …
都内で暮らす50代夫婦の平均年収や貯蓄額、生活費はいくら？【2024年版】【月間ヒット記事】
東京都の「都民のくらしむき」（東京都生計分析調査報告2023年）によれば、50代前半の勤労世帯の収入は、世帯主が月約62万7000円、配偶者が月約14万2000円、その他 …
役職定年廃止で企業と社員どう変わった？見直した会社の制度作りを人事責任者に聞いた | NHK
私たちは、先月から、50歳前後のいわゆる「ミドルシニア」の転職事情を取材 … さらに従来の年功的な賃金体系から、成果給などの比重を上げた給与体系にも変更 …
ASCII.jp：【2025年提出 確定申告】給与所得者などの還付申告、何年前まで遡って申告できる？
勤務先が年末調整をするため、会社員など給与所得がある人は確定申告は不要とされています。しかし、あとから確定申告をした方がよいことに気がついた場合 …
社内SEへの転職を徹底サポート！「社内SEへの転職応援ブログ」の記事が50本突破 – Mapion
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。合同会社大和南不動産(本社：神奈川県大和市、代表：酒井ジョージ)は、社内SEへ …
『103万円の壁』対策の協議で与党と国民民主党は事実上の破談：与党は修正案を国会に提出し …
年収200万円以下では、基礎控除が現行の48万円に47万円上乗せ、給与所得控除が10万円上乗せされ、課税最低限は現行の103万円から160万円となる。これは …
月給40万円以上/残業平均月10h未満／関西エリアで理想のキャリアアップを支援！－転職ならtype
※試用期間6ヶ月あり（本採用時と同条件）。 実際の給与例. ＜年収例＞ ◇40歳（経験10年）：年収850万円◇35歳 …
会社員から漁師に転職も年下の先輩に怒られる日々…親方「向いていない」 – マイナビニュース
フジテレビのドキュメンタリー番組『ザ・ノンフィクション』(毎週日曜14:00～ ※関東ローカル)では、会社員を辞めて漁師になった男性の奮闘を追った作品『僕に …
転職先に自身の顧客リスト持ち出したか 「プルデンシャル生命保険」元社員ら逮捕
また、この顧客リストを営業活動に利用したとして、太田容疑者が転職した保険代理会社「R＆C」新宿支店長の藤原悟容疑者も逮捕されました。 藤原容 …