「医師の働き方改革」って一体何？ 高収入でも「長時間労働」を強いられているという話は本当 …
… 年収は、勤務先や専門分野によって異なり、国立より公立病院の方が高額です。また、一般の給与所得者の平均年収「460万円」と比較すると、約2.5倍の差が生じ …
中国でAI搭載人型ロボット開発の人材獲得競争が激化 公務員の平均的年収の7.5倍となる「約 …
中国ではAI（人工知能）搭載の人型ロボット産業が急速に発展するにつれて、企業によるAI関連技術者の獲得競争が激化。公務員の平均年収の7.5倍となる96万 …
与野党協議、公明の政策大きく反映 : ブログ : 公明党 横須賀市議会議員 土田ひろのぶ
（年収「１０３万円の壁」）独自案基に税法修正／課税最低限１６０万円に … 具体的には、最低賃金程度の給与収入２００万円以下の人を対象に、基礎 …
父親の育児参加をどう支援 京都でシンポジウム – NHKニュース
… 給与を増やしたりするなど対応が必要だと指摘しました。 一方、全国で初めて父親の「産後うつ」の専門外来を立ち上げた信州大学の村上寛医師は、仕事と育児 …
最も実現してほしいと思う政策 2位と1位は？ 3位は「年収103万円の壁」の引き上げ
新年度予算案の修正審議は参院に移ったが、今国会、与党が少数のせいで、久々に野党の政策がクローズアップされ、そのいくつかは実現に近づいている。
2024年からの国民健康保険料の上限引き上げ！どの収入層が影響を受ける？詳細を徹底解説 …
具体的な年収目安として、厚生労働省では以下のとおり試算を示しています。 2023年度：給与収入 約1140万円／年金収入 約1140万円（給与所得 約960万円／年金所得 約 …
【人気特集】三菱商事とトヨタの年収「得をした世代」は？若手が優勢、割を食った“負け組”は …
人気の特集『氷河期、バブル…どの世代が損をした？5世代を比較！ 主要100社の「20年間年収推移」』。団塊、バブル、就職氷河期、ゆとり――。どの世代が得をし …
プレスリリース：［3/14開催］完全フルリモート×平均年収1300万！？ 人材業界にて報酬、自己成長
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：堀江 大介）は、2025年3月14日(金) 20:00よりオンラインにて、ヤマトヒューマン …
挑戦支えた家族の存在 転職や起業、独りでなし得ず – 日本経済新聞
アムールデュショコラ｢伝説の広報｣の選択 管理職か否か · リクルート室長の子育て 成果主義だからこそ仕事と両立 · 銭湯店主は元コンサル 収入20分の1､前職生かし …
日本では「残余型」が増えている…「大企業」にも「地元」にも属さない人たちの正体
正社員のみを比較しても、企業規模によって明らかに平均給与に違いがある。厚生労働省の転職者実態調査(2015年)でも、転職者の71.3％は従業員99人以下の企業 …