企業勤めで日々頑張っている方は、仕事に対して貢献を行い、収入アップを目指したいと思うことでしょう。とはいえ、簡単にできることではありません。今回は、事業に貢献し、収入アップを目指すための思考法をご紹介します。

仕事の評価を得るためには、企業の事業における役割やステージを理解し、それに応じた行動を取ることが重要です。

ここでは、企業の仕事には4つのステージに分けてみます。

最初のステージは「事業を起こす」ことです。新たなビジネスアイデアを生み出し、それを実現するための戦略を考えます。すべての企業の「仕事」は、事業のアイディアから始まると言っても過言ではないでしょう。

次に、「事業を推進するための仕組みを考える」ステージです。効率的な組織やプロセスを構築し、事業の成長を支援します。

そして、「仕組みに沿ったオペレーションを構築する」ステージです。具体的な業務プロセスやシステムを設計し、円滑な業務運営を実現します。

最後に、「オペレーションを実行・改善する」ステージです。日々の業務を遂行し、効果的な改善策を見つけ出します。

しかし、仕事をしていると、自分の業務にとらわれて全体像を見ることが難しくなりがちです。評価を得るためには自分の仕事がどのステージに関わっているのかを考える必要があります。

自分の業務がどのステージに貢献しているのかを把握し、事業全体の目標や期待に応える努力を考えてみましょう。

さらに、期待値以上の評価を得たい場合は、自分が担当しているステージの一つ上を意識しましょう。現在の業務以上の価値を生み出すために、どのような行動を取れるかを考えてみましょう。自分の役割を超えて、より大局的な視点で業務に取り組むことでアウトプットはより大きくなります。

仕事の評価を高めるためには、自分の業務が事業のどのステージに関わり、どのような価値を提供できるのかを意識しましょう。そして、常に成長と改善を追求し、期待を超える仕事をすることが大切です。自ら積極的に行動し、事業全体の成功に貢献することで、評価を得ることができるでしょう。