9月の現金給与総額（前年同月比）は22か月連続のプラス – 埼玉県
毎月勤労統計調査は、給与、労働時間及び雇用の変動を明らかにすることを目的に実施する国の重要な調査です。 9月の現金給与総額は、270,640円 (前年同月比2.3％ …
仙台市特別職の給与2.7％増額を答申・議会で可決なら20年ぶりに2026年4月改定へ
仙台市の審議会は市長や市議会議員などの特別職の報酬を改定し2.7%増額することを決めました。物価上昇を踏まえた対応で今後、議会の議決を経て2026年4月 …
職員給与条例の一部改正など可決 池田町議会 – 十勝毎日新聞
町職員の給与に関する条例」の一部改正、今年度一般会計と各会計補正予算など９件を原案通り可決し、閉会した。 丹羽泰彦議長は３～９月の定例… ○この記事は会員 …
【定年後の仕事】65歳以上の調査で判明した「年収は高い」でも「ストレスがかかる」職種とは？
定年後、豊かな暮らしをするにはどうしたらいいのか。物価の上昇や年金支給額の実質的な目減り傾向もあり、定年後のお金に不安を持つ人は多い。
日本人の給与は依然として安すぎる？ 頭脳流出で国の未来は、本当に大丈夫か
まず日本の労働状況を見ていきたい。日本の平均賃金は、OECD（経済協力開発機構）の平均値と比べてかなり低い。国税庁によれば、2024年の日本人の平均年収は478万 …
いつも「GAP」で子どもの服を買うママ友、一方わが家は「しまむら」を愛用中。“世帯年収 500万 …
衣料品の購入先は家庭によってさまざまで、子ども服についても、しまむらを愛用する家庭もあれば、GAPを選択する家庭もあります。こうした購入先の違いを目 …
田子重news｜3年連続で社員給与を一律3万円ベースアップ – 流通スーパーニュース
(株)田子重（静岡県焼津市、曽根礼助社長）は2026年1月給与から、社員の給与を一律3万円ベースアップすることを発表した。2024年、2025年に続き、3年連続 …
Z世代の“やりがいギャップ”を可視化。定着のカギは上司・同僚との関係性か – Manegy
転職時に重視されるのは「給与・待遇保証」. 【PR】組織診断・従業員満足度 … Manegyとは お問い合わせ よくあるご質問 年収診断 · 運営会社 …
【板橋区議会】本会議、給与改定など5議案を迅速可決、他の議案審議などで委員会審議が本格化
板橋区議会議員田中やすのりの活動日記（2025.11.28）。11月27日に開かれた板橋区議会の本会議が開かれ、前日に引き続き各会派からの一般質問が行われました。
【ブランド刷新】「おためし転職」サービス、メインアイコン（ロゴ）をリニューアル。新しい …
フィシルコム株式会社のプレスリリース（2025年11月28日 08時30分）【ブランド刷新】「おためし転職」サービス、メインアイコン（ロゴ）をリニューアル。