【最新】「年収1000万円超」の人は0.7％増加！平均給与が最も「高い業種・低い業種」は？ – LIMO
「高所得者」に分類される年収1000万円超の人は、国内にどれくらいいるのでしょうか。また、平均給与の高い業種・低い業種にはどういったものがあるのでしょ …
【新刊発行】人事・年金の今が分かる「三菱UFJトータルリワードレポート（旧三菱 … – PR TIMES
初任給アップの波に揺れる給与カーブ～崩れた給与カーブをどう再設計するか～ · 2025年3月期有価証券報告書分析②～人的資本に関する情報編～ · 年金ALM分析①～概要と …
ミャンマーの「不正従業員」、逃亡よりも1,400ドルの給与を選択 – Vietnam.vn
(CLO) ミャンマーのKKパークの「詐欺の巣窟」が襲撃された後、多くの人々は逃げず、代わりに他の詐欺の巣窟で月給1400ドルにも達する仕事を見つけた。
25歳女性がタクシー運転手に 年収120万円アップ「子どものため」 事務職から転職増【知って …
… 給与が上がると説明を受けて、タクシーのドライバーに興味を持ったのがきっかけ」 以前と同じ程度の勤務時間で、年収は120万円上がり500万円程度が見込める …
「脱・社畜」を目指す年収500万円の会社員、節約で貯めた1000万で狙う1棟目は…？ – 楽待
「家賃2万円の家」で幼少期を過ごし、高卒で大手メーカーの工場に就職した「前向き社畜」さん。現在26歳の彼は、年収500万円弱ながら節約と投資に励んだ結果、24 …
因果応報か…転職者を「よそ者扱い」する職場 → やがて「退職続出」、屈辱に耐えた女性が今思う …
もう辞めたとはいえ、前職のことを執拗に馬鹿にされるのは屈辱だろう。投稿を寄せた50代女性（医療・福祉・介護／年収600万円）は、「平成の大不況時代」に転職 …
マネーフォワード クラウド勤怠 導入事例 週3時間のダブルチェック作業がゼロに – BOXIL SaaS
導入前は給与支払後のミスが発生。タイムカードとExcel管理による「ダブルチェック」が常態化 · きっかけは全社の業務効率化。勤怠管理システムの決め手は「集計 …
【2025年新設】特定親族特別控除とは？申請方法ほか年末調整・確定申告のポイント – 創業手帳
また給与所得165万円までは一般の扶養控除※2以上の控除が受けられるため、多くの大学生等は「年収の壁」を気にして働き控えをする必要がありません。このこと …
スマイルゲートインベが給与即時払いのキャノピーに10億ウォン出資 – ChosunBiz
キャノピーは、労働者の給与精算プラットフォームを運営するフィンテックスタートアップで2024年に出帆した。設立と同時にハンファホテルアンドリゾートからの …
「年収の壁」「就活セクハラ」“はたらく”を揺らす3大ワードが急増中
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