令和7年人事委員会勧告等の概要|10月 – 都庁総合ホームページ
3 給与の改定. （1）改定の考え方. 民間従業員の給与が職員の給与を上回って … 女性職員が早い段階からスキルを磨き、キャリアアップできるよう …
前橋市の小川晶市長、続投の意向表明…騒動の責任として給与５０％減額も – 読売新聞オンライン
【読売新聞】 前橋市の小川晶市長（４２）が既婚の男性職員と複数回ホテルで会っていたことを巡り、小川市長は１７日、辞職せず市長を続ける意向を表明した。
〈世帯年収1200万円の共働き夫婦〉7500万円の新築マイホームで夢を叶えたはずが…2年後
政府は、住宅購入を支援するために住宅ローン控除（住宅借入金等特別控除）を設けています。 2025年時点では、年末時点のローン残高の0.7％ …
給与支払報告書に特化したAI-OCRソフトを強化 内製作業と委託後の残務処理を効率化する新 …
株式会社PFUは16日、給与支払報告書に特化したAI-OCRソフトウェア「DynaEye 給与支払報告書OCR」を機能強化し、12月上旬より提供開始すると発表した。
#bdashcamp 注目の5社／CAPER：AI が転職意欲を察知して最適タイミングでスカウト「応募前 …
B Dash Camp 2025 Fall in Fukuoka で開催される Pitch Arena 出場企.
前橋市長、給与50%減額し続投を明言 部下とのホテル密会問題で（朝日新聞） – ｄメニューニュース
前橋市の小川晶市長（42）は17日、既婚の男性幹部職員とラブホテルで何度も密会していた問題を受け、自らの給与を50％減額した上で続投する意向を明らかにした …
「給与引き上げ」7割／最賃改定で青森県内企業 – 東奥日報
東京商工リサーチ青森支店が17日発表した調査によると、11月の最低賃金改定を受けて給与を引き上げると回答した県内企業が約7割に上った。
奈良県職員給与、4年連続引き上げ勧告 比較対象をより大きな企業に – 朝日新聞
奈良県人事委員会は、今年度の職員給与とボーナスを引き上げるよう、山下真知事と県議会に勧告した。引き上げは4年連続。 勧告は、職員の月額平均給与 …
｢年収600万円､奨学金なし､要介護家族なし｣社会学者が女性の求める”フツーの結婚”はもはや無理 …
いざ婚活対象となる年齢に絞ってみると、違う光景が見えてくる。20代後半男性の平均収入は429万円前後、30代前半で492万円前後（「年齢階層別の平均給与」 …
給与引き上げ勧告 県人事委、33年ぶり3％超 ／埼玉 | 毎日新聞
県人事委員会は16日、県職員の給与について、月給で3・51％、ボーナスにあたる特別給で0・05カ月分を引き上げるよう、大野元裕知事らに勧告した。