中央省庁の国家公務員給与、大幅引き上げへ…民間企業の給与水準「１０００人以上」の大企業並に
【読売新聞】 人事院は２５日、中央省庁で働く国家公務員の給与改定基準を見直し、「従業員１０００人以上」の大企業を基準に大幅な月給引き上げを目指すと発表 …
【知っておきたい法改正】「年収の壁」と「遺族年金」 中高年女性への影響大 扶養の仕組みを …
年収の壁には、本人に税や社会保険の負担がかかり始める「税の壁」や「社会保険の壁」、配偶者が所得控除や配偶者手当などの恩恵を受けられなくなる「配偶者関係 …
円安で下がる日本で働く価値 給与の金額もSNSへの投稿で筒抜けに | クーリエ・ジャポン
実際、そうやって転職をすすめ、非合法に仲介しようとしているベトナム人もFacebookにはいる。どんどんベトナム人は辞めていく。 企業としてはたまらない …
伸び悩む｢管理職の収入｣はどうすれば増えるか。一般社員との賃金差が縮小 – 東洋経済オンライン
… 課長級51.2万円、部長級62.7万円という結果だった（男女計）。非役職者の給与を基準にす…
同じ年収でも「扶養に入れる人・入れない人」がいる!? その決定的な違いとは？
… 給与でいうと201万6000円未満）なら、扶養している人が「配偶者特別控除」を受けられます。控除額は、扶養している人の収入により変わります。 社会保険の …
「転職で賃金増」過去最高の39%、技術職の伸び大きく 民間調査 – 日本経済新聞
インディードリクルートパートナーズは25日、同社サービスを通じて転職後に賃金が増えた人の割合が4〜6月期は39.3%となり、過去最高だったと発表した。
大成建設や清水建設を年収で上回ったサブコンとは？・アサヒの「強制転籍」の“新たな火種”とは …
… 、待遇面ではスーパーゼネコンを脅かしています。給料を基にゼネコン業界の最新序列を明らかにします。給与2桁増でスーパーゼネコンをも上回ったサブコンは。
［６０歳の崖］＜上＞定年後の継続雇用 給与ガクン…働く場所確保 待遇より優先
【読売新聞】 人生１００年時代。今や６０歳を超えて働くのは当たり前になっていますが、定年を機に給与が大幅ダウンするケースが目立ちます。
【記者座談会】日建連が新長期ビジョン/自治体の技術者不足 – 建設通信新聞
AI(人工知能)やロボットの活用などで生産性を25年比で25%向上させることや、技能者の平均年収 … キャリアアップシステムの運用など、官民を挙げた …
名張市人事給与システム賃貸借を公募型プロポーザル方式により実施します
名張市人事給与システム賃貸借. 本市の人事給与システムは人事給与、予算処理、臨時職員管理等が統合されたパッケージシステムで、現行システム及びサーバ等 …