SNSで転職潜在層へダイレクトにアプローチ！SNS採用BPOサービス「Scoutly」リリース …
【NIKKEI COMPASS】「転職顕在層」向けの求人媒体では見つけられない「優秀な人材」を直接スカウトできる、ＳＮＳ×ＡＩによるスカウト代行サービスで企業の採用 …
【速報】斎藤知事の「3カ月給与50パーセントカット」条例案が正式に「継続審議」決定 元県民 …
斎藤知事が元県民局長の私的な情報が漏えいした問題の「処分」として提案した、自身の給与を「来月から3か月間50パーセントカット」とする条例案について、 …
【速報】斎藤知事“給与カット”条例案 採決を見送り「継続審査」県議会本会議で決定
兵庫県の斎藤元彦知事の疑惑を告発した元県民局長の私的情報が漏洩した問題で、斎藤知事が「組織の長」として責任を取るとして議会に提出した“給与 …
給料満足度は「年収1000万円」で頭打ち？ “リテラシー”有無で差も（1/2 ページ） – ITmedia
三井住友トラスト・資産のミライ研究所の調査によると、報酬に「満足」と答えた人は21.6％にとどまった。年収や金融リテラシー、ライフプランの有無が満足度 …
教員給与特別措置法改正、それでも消えぬ「定額働かせ放題」 人手不足解消へ、業務削減が必須
教職人気低迷の背景には、長時間労働が常態化した勤務環境がある。教員給与特別措置法（給特法）などの改正で給与面の改善は一歩進んだが、「定.
教員給与特別措置法改定案/吉良議員の反対討論（要旨）/参院本会議 – 日本共産党
１９７１年、当時の自民党政府が、公立学校の教員に対し残業代支給を適用除外とする給特法を制定し、日本共産党を含めた全ての野党が反対しました。制定以降、政府は …
横浜市立脳卒中・神経脊椎センター給与・労務業務に係る労働者派遣契約
横浜市立脳卒中・神経脊椎センター給与・労務業務に係る労働者派遣契約 · このページへのお問合せ · 関連ページ一覧開く.
優秀なDX人材は“魅力的な転職先”をどう見極めている？自社に「良質なリーダー」を呼び寄せる5 …
DXの明暗を分ける重要な要素の一つが「人材」です。多くの企業は、育成とあわせて即戦力を手に入れるべく外部からの採用に注力しています。
【エンジニア転職をお考えの皆様へ】TechTrain、マイナビ転職フェア東京に出展決定！（6/29）
未経験・異業種からの挑戦も、キャリアアップも。TechTrainが「マイナビ転職フェア 東京」に出展します！当日は、エンジニア転職に関する無料個別相談や、 …
優秀なDX人材は“魅力的な転職先”をどう見極めている？自社に「良質なリーダー」を呼び寄せる5 …
DXの明暗を分ける重要な要素の一つが「人材」です。多くの企業は、育成とあわせて即戦力を手に入れるべく外部からの採用に注力しています。とはいえ、優秀 …