[Governor Saito’s “salary cut ordinance proposal”] Criticism from each political party: “It is ou…
兵庫県の元県民局長のプライバシー情報の漏えい問題で、知事が提出した自身の“給与カット案”は継続審査することに決まりました。（『newsおかえり』6月12日 …
【26・27卒】最優秀者は年収500万以上で即内定！チーム開発×データ分析に挑む3Daysハッカソン …
プレスリリース配信サービス「PR TIMES」等を運営する株式会社PR TIMES（東京都港区、代表取締役：山口拓己、東証プライム：3922）は、2026・27年卒業予定の …
新潟市長「西堀ローサ」債権放棄と自身の給与減額案 議会提出 – NHKニュース
【NHK】新潟市の中原市長は営業を終了した「西堀ローサ」をめぐり、９億円の債権を放棄するとともに市の財政に影響を及ぼした責任をとるなどとして自身の給…
ナース専科 転職(旧：ナース人材バンク)の評判は？口コミ・特徴を解説 – オリコン転職
… ヘッドハンティング企業 3)特定地域のみの求人を扱っている企業 調査期間 … 給与面など言いにくい所の交渉を一緒にしていただけた。第三者として一緒 …
年金制度改革法、成立へ パート加入拡大、要件撤廃（共同通信） – Yahoo!ニュース
年金制度改革法が13日の参院本会議で可決、成立する。パートら短時間労働者の厚生年金加入を拡大するため、年収要件（106万円以上）を撤廃する。
年金制度改革法が成立、パート加入拡大へ年収要件撤廃 – 中国新聞デジタル
年金制度改革法が１３日の参院本会議で可決、成立した。パートら短時間労働者の厚生年金加入を拡大するため、年収要件（１０６万円以上）を撤廃する。
年金改革関連法 参院本会議で成立 「年収106万円の壁」撤廃や基礎年金底上げ策も
基礎年金の底上げ策などを盛り込んだ年金制度改革の関連法が、参議院本会議で自民・公明の与党と立憲民主党などの賛成多数で可決・成立しました。
【漫画】「今日中ね」と定時後に仕事を振るブラック企業から転職できない理由 – マイナビニュース
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給与未払い問題、今こそ知るべき！会社の資金繰り悪化がもたらす深刻な影響とは？ | 繊研新聞
転職を真剣に考え始めた」 会社の資金繰り悪化が引き起こす企業の労働環境への影響 資金繰りが悪化した企業の68％で残業代の未払いが発生し、52％で福利厚生 …
転職活性化へ新潟はコンサル支援 直接スカウトやアルムナイ採用も – 日本経済新聞
キャリアアップに意欲的な人材が首都圏の会社に流れている構図が浮かぶ。 新潟県は22年度から「県内企業の採用力向上推進事業」を始めた。情報通信業や建設 …