大切なのは「どこでも評価される可能性」を上げること…【何歳からでも】転職の機会が広がる“3 …
私がいた頃のリクルートの社員のみなさんは、自社のサービス含め一般的な転職支援サービスを使って転職する人はそう多くはなく、人のネットワークによって …
転職せずに移住したい…人気トップの群馬、二つの家族をとらえた魅力 – 朝日新聞
最新の移住希望地ランキングで群馬県が全国トップに躍り出た。東京へのアクセスの良さから人気の移住先だったが、ついに1位常連の静岡県を抜いた。
元CAのCRAZY COCOが“機内ナンパ”に持論 名刺は「年収2000万円くらいからの人じゃないと渡し …
元エミレーツ航空のCAでお笑い芸人のCRAZY COCOが15日、テレビ朝日系『見取り図じゃん』（日曜深夜0時10分）に出演。飛行機内でのナンパについて言及した。
オープングループ、給与計算代行業務のペイロールプロを買収 – 日本M&Aセンター
オープングループ株式会社（6572）は、社会保険労務士法人松本（東京都江東区）の関連会社である株式会社ペイロールプロ（東京都江東区）の全株式を取得し、子会社 …
「アイヴァン」26年新卒社員の初任給を30万円に 既存社員の給与水準も引き上げ
「アイヴァン（EYEVAN）」を運営するアイヴァンリテーリングが、2026年4月入社予定の新卒社員の初任給を現行の26万円から30万円に引き上げることを発表した。
SmartHRが給与計算に参入、 人事領域でもようやくSaaSが当たり前の選択肢に
人事領域で提供機能を拡大し、統合型の人事管理機能の提供を目指すSaaS企業が増えている。SmartHRはこれまでの人事管理やタレントマネジメントに加え給与 …
外国人材が1年で最も、就職・転職のアクションを起こす時期はいつ？ – FNNプライムオンライン
外国人のための就職・転職情報サイトNINJA（以下「NINJA」）を運営する 株式会社グローバルパワー（本社：東京都台東区 代表取締役社長 竹内 幸一）は、NINJA上で仕事 …
「年収アップ」の方法とは？ 「給与への不満」から「生活を守りたい」にチェンジ 【年収】を上げ …
年収を上げたいと思った理由」のランキング結果と、ウェブ適性検査を使用した採用支援、求職者のための転職・就職支援を行うキャリアドメイン（神奈川県大和 …
虚偽の休暇申請を繰り返し給与を不正受給 国立病院機構が長崎川棚医療 … – 日テレNEWS NNN
虚偽の休暇申請を繰り返し給与を不正受給したとして、国立病院機構は長崎川棚医療センターの女性職員を懲戒解雇しました。
大切なのは｢どこでも評価される可能性｣を上げること…【何歳からでも】転職の機会が広がる”3 …
「今のところで頑張っていれば、キャリアはうまくいくのか？」と問われれば、その答えは究極的には「Yes」である――。自身もリクルートを皮切りに生命保険 …