そりゃ「ジョブ型」にするわ…職能型を減らしたい政府と企業の「ホンネ」とは – Yahoo!ニュース
同じ仕事でも給与が高い企業に向けた転職活動を考える人が増えても不思議はありません。給与相場が形成されなくても、むしろ、給与相場が形成されないから …
2026年度新卒採用より想定年収を引き上げ人的資本への投資を加速 – 共同通信PRワイヤー
また、プレスリリースへのお問い合わせは発表元に直接お願いいたします。 テーマ 人事・採用・組織変更; ジャンル 就職・転職・人材派遣 、 システム …
観光寺院等への課税について – 京都市
また、宗教法人が従業員に支払う給与については通常の給与と同様に住民税の課税の対象となっております。 今後も法令の規定に則り、適正かつ公平な課税を …
【平均年収】40歳代男性は600万円台「20～50歳代」の平均年収は男女別でいくらか | LIMO
転職を考える際にはやりがいや働きやすさなどさまざまな面でみますが、生活に関わる「年収 … 平均年収・平均給与.
実質賃金、３カ月連続で減少／３月、マイナス２・１％ | 全国ニュース | 四国新聞社
給与総額を就業形態別に見ると、フルタイムの一般労働者は2・7％増の39万9394円。パートタイム労働者は1・8％増の11万292円だった。 厚労省は今回から、新たな計算 …
３月の名目賃金2.1％増に鈍化、予想下回る－実質３カ月連続マイナス – Bloomberg
厚生労働省が９日発表した３月の毎月勤労統計調査（速報）によると、名目賃金に相当する１人当たりの現金給与総額は前年同月比2.1％増だった。前月は2.7％増。市場予想 …
実質賃金、３カ月連続で減少 | 全国のニュース | 岩手日報ONLINE
名目賃金に当たる現金給与総額は３９カ月連続で伸びているものの物価上昇には追い付いておらず、賃上げが実感しにくい状況が続いている。 給与総額は２・１％増の３０万 …
ミドルシニアの転職成功は転職後の半年がカギ 管理職こそ注意が必要な理由
転職者は入社後「即戦力」となることを期待されていますが、組織への順応を促すための「オンボーディング」なしに実力を発揮することは難しいようです。
鈴木知事も給与２割カットへ 秋田県、佐竹前知事と同様の対応 – 47NEWS
秋田県の鈴木健太知事は８日、自身の給与と期末手当をそれぞれ２割カットする条例改正案を、１４日の県議会本会議に提出する考えを明らかにした。
「インフレと人手不足、トリガー引いた」 経済人がみる3号制度とは – 朝日新聞
年金の第3号被保険者制度を廃止するべきだという声が、経済界から相次いでいます。なぜなのでしょうか。経済同友会で「年収の壁タスクフォース」座長を務め …