人事の約8割、20代キャリア採用「難しい」 企業間の競争激化、求職者の変化に言及する声
理由としては「給与アップを望む人が多い」「条件面の希望が高くなっている」「希望年収と応募者のスキルがマッチしていない」「給与 … 転職予備軍が大幅 …
吉村洋文代表「給与明細をチェックしてほしい」 新橋・SL広場でタウンミーティング – スポニチ
日本維新の会・吉村洋文代表（大阪府知事）が20日、東京・新橋のSL広場で街頭演説。「タウンミーティング」と題し、夏の参院選に向けて「社会保険料から、 …
「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の不採択計画書を買い取り – 時事通信
［HelpTech株式会社］. すべての挑戦する人に、安心を。不採択となった事業者の次への第一歩を業界トップクラスの実績でサポートします。
「公用PCで私的文書作成」元県民局長の給与返還求め住民が提訴 – 神戸新聞NEXT
兵庫県の告発文書問題で、元西播磨県民局長（故人）の公用パソコン内にあった私的な文書を巡り、県内に住む１３人が２０日、元県民局長の相続人に給与を返還させる …
年金制度改革法案審議入り 基礎年金底上げ策は見送り – YouTube
… 年収106万円の壁 #基礎年金の底上げ策 #見送り仕事や投資に役立つ経済メディア『テレ東BIZ』。 WBSやモーサテほか、他では見られない記者解説やオリジナル …
【現場のリアルを調査！会社員の本音ランキング発表】“転職”が頭をよぎる瞬間 – Mapion
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。～世代別に見る転職のきっかけ！20代から50代までの社員が求める働き方の違い～ …
【研究開発職の中途採用】30〜40代を中心に、より大きな役割や裁量のある環境を求める人が …
その後株式会社リクルートエージェントへ転職し、求人企業開拓及び転職希望者のサポートを経験。2012年にヘルスケア・ライフサイエンス専門の人材会社である …
【現場のリアルを調査！会社員の本音ランキング発表】“転職”が頭をよぎる瞬間、総合・年代別 …
【NIKKEI COMPASS】～世代別に見る転職のきっかけ！２０代から５０代までの社員が求める働き方の違い～Ｂｅａｔｒｕｓｔ株式会社（本社：東京都、代表取締役ＣＥＯ：原 邦雄、 …
年金制度改革法案 衆議院本会議で審議入り – NHKニュース
年金制度改革関連法案には、パートなどで働く人が厚生年金に加入しやすくなるよう「年収106万円の壁」と呼ばれる賃金要件を撤廃することや、従業員51人以上 …
アデコの評判は？正社員として転職する方法や社内選考について徹底解説
前述したアデコの求人例だけを見ると、東京都の法人営業で最低年収300万。「300万円（年収）÷12カ月＝25万円（月給）」となり、1カ月（30日）のうち休みが10 …