ボーナスの“給与化”で年収アップも!ソニーグループなど大手企業が相次ぎ「報酬制度見直し」専門 …
大手企業で、賞与の給与化が進んでいる。ソニーグループでは賃上げもあり、初任給は最大4万8000円上昇。これに伴い、ボーナスは年2回から1回に。
“ゼロから売上を作る”経験が自分の市場価値を上げる 「転職のプロ」moto氏が語るキャリア選択の …
… 転職で年収を240万円から1500万円へと上げた「転職 … キャリアアップのために磨くべきスキル. 足立:ありがとうございます …
ソニーグループ、冬の賞与を廃止 じわり広がる「賞与の給与化」(日経ビジネス) – Yahoo!ニュース
こうしてトップ人材の月例給を最大で22%高め、「外資系コンサル企業からの転職者などに対しても競争力のあるオファーを出せるようにした」(ソニーGの古木和寛氏) …
「保育園・認定こども園で働こう!就職×転職フェア」を梅田センタービルにて6月22日(日)に開催 …
【NIKKEI COMPASS】保育・福祉業界の未来を担う人材と園の出会いを支援 後援:大阪府・大阪市/保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士など幅広い職種が対象株式 …
【賃金格差】大卒で年収200万以下が3割超…女性の賃金上げるには?「仕方ないやんか」に …
… 給与が低い。3つ目は、女性で管理職になる人がまだ少ない。この3つが賃金の男女差の大きな要因です。 庭野:矢田さんが始めた政府のプロジェクトでは業界 …
未婚女性たちの“居場所”はSNS? X・YouTubeで“年収200万円の非正規雇用者”がウケる理由
また、YouTubeでは、手取り20万円以下の給与で自立して生きる女性の日常動画が多くの共感を呼んでいます。投稿者を温かく見守り、陰ながら応援するユーザー …
IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」などを手がける「ファインディ」が20.5億円調達
2025年5月26日、ファインディ株式会社は、総額20億5000万円の資金調達を発表しました。 ファインディは、ITエンジニア領域における個人・組織の課題解決の …
「年収4、50億あっても違和感ない」「バケモンなんちゃうかな」 ヒカル、一番稼いでると思う …
YouTuberのヒカルさんが2025年5月21日、公式YouTubeチャンネルに公開した動画で、一番「稼いでいる」と思う芸能人について語った。
【賃金格差】大卒で年収200万以下が3割超…女性の賃金上げるには?「仕方ないやんか」に …
今年3月末まで石破首相の補佐官(賃金・雇用担当)を務めた矢田稚子(やた・わかこ)さんに男女の賃金格差をどう改善するかなどをききました。
中途人材が早く会社の一員になるには 2人の転職事例から見えてきたコツ | NIKKEIリスキリング
転職者数が年々増える一方、中途人材の定着・活躍が新しい課題として浮上しています。中途人材の転職先へのスムーズな定着の仕方について、前後編に分けて …