AI時代の教員の転職に特化した「高校教員向け転職支援サービス」の提供を2025年5月に開始
プログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する株式会社div（本社：東京都港区、代表取締役社長：石原 圭、以下「div（ディブ）」）の、子会社であり、IT業界特 …
新卒のITエンジニア同士が給与を見比べ、学歴も職種も同じなのに手取り額が違う
それなのに、手取り額（振込額）は私のほうが友人の手取り額より少ないのです。よく見比べると、5月給与から控除され始めた社会保険料（健康保険や厚生年金の保険料 …
これぞ“世代ガチャ”？ 氷河期世代49歳男性「実情は『派遣』です」 給与は上がらず老後に不安
就職以降、日本経済の停滞で給料が上がりにくい状況が続いてきた就職氷河期世代。ようやく賃上げの機運が高まったと思いきや賃金は下降局面に入り、「世代 …
新卒入社後すぐ「転職サイトに登録」 “異変”はナゼ起きている？ – ： – 働き方の見取り図 – ITmedia
退職代行サービスの利用、入社直後に転職サービスに登録――。これらは新卒社員だけに見られる動きかというと、そうとは限らない。日本の雇用を取り巻く環境を …
生涯年収が高い人の「朝食」の中身が、普通の人と違う納得の理由〈再配信〉
朝食を摂る習慣がない子は学力が低い」という文部科学省のデータはよく知られているが、朝食の「質」も子どもたちの認知機能発達に大きく影響を与えているの …
【陸運・鉄道12人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！1位は従業員の69倍 …
そして、佐川急便を傘下に抱えるSGホールディングス（HD）とヤマトホールディングス（HD）では、幹部と従業員の格差の倍率に大きな差があることも判明した。
「これからは法的措置を講じる」≪リベンジ退職≫人事部が激怒した、もう穏便には済ませられ …
会社側は当初、大きな影響はないと見て、事を荒立てないように静観しました。 ところが、その従業員が、A社に近い業種に転職したことから、A社は顧客情報を返却 …
テルモがタレント・マーケット・プレース導入の狙いと活用方法を解説 – 日経BP
特に転職経験のないアソシエイトは、そもそも職務経歴書を作成した経験が … 「米国では年収1400万円は低所得」は本当か？ ピープルアナリティクス …
県内中小企業、新卒争奪戦が過熱 給与・休日、好待遇競う／ＳＮＳ活用し差別化 – 北日本新聞
来春卒業する大学生らの就職活動が本格化する中、県内の中小企業で学生の獲得競争が激しさを増している。合同説明会では給与や休日取得面での好待遇を前面に …
若手のタイパ重視離職に落とし穴 「勤続1年未満お断り」の企業も – 日本経済新聞
企業が中途採用を増やすなかで若い世代ほど転職で賃金が増える傾向にある一方で、一度入社した会社を短期間で辞めた若手の採用にはリスクを感じる企業は多い。 1 …