20～30代がキャリアアップを通して実現したいこと 2位「経験・スキルを磨く」、1位は？ – ITmedia
転職が一般化する今、20～30代の社会人は転職によって何を実現 … キャリアアップを通じて実現したいことの1位は「給与・年収をアップさせたい」（70.9％）。
給与増へ官民比較見直しを提言 国家公務員のなり手不足解消へ – nippon.com
国家公務員のなり手不足解消に向け、人事院の「人事行政諮問会議」（座長・森田朗東大名誉教授）が24日、… … 続きを読む →
楽天ペイメントと楽天Edyの「楽天ペイ給与受取」、楽天エコシステム活用で利便性を高める
楽天ペイメントと、傘下の楽天Edyは、2025年3月19日、楽天Edyが資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）（以下、給与デジタル払い）に対応する資金 …
水谷市長、給与を１カ月30％減額 中間処理施設の用地問題 白紙撤回で「政治責任」【網走】
改正案は総務経済委員会に付託され、審議された。 委員会では、深津晴江委員（民主市民ネット）は、提案理由について「責任について、本人の思い …
給与増へ官民比較見直しを提言 国家公務員のなり手不足解消へ ｜ 共同通信 – Nordot
国家公務員のなり手不足解消に向け、人事院の「人事行政諮問会議」（座長・森田朗東大名誉教授）が24日、…
Job 総研『2025 年 退職に関する意識調査』を実施 同僚の転職が影響 7 割 “大転職時代”実感も「3 …
転職先や給与減少への不安から退職に踏み切れなかったとの回答から、物価高に賃上げが追いつかない経済状況も関係していると考えられます。 また、同僚の …
給与増へ官民比較見直しを提言 国家公務員のなり手不足解消へ – 中日新聞
国家公務員のなり手不足解消に向け、人事院の「人事行政諮問会議」（座長・森田朗東大名誉教授）が２４日、提言を発表した。民間企業に見劣りし…
給与増へ官民比較見直しを提言 国家公務員のなり手不足解消へ｜全国のニュース｜富山新聞
人事院は毎年、民間給与を調査し、国家公務員の給与やボーナスと水準が釣り合う形で改定を勧告。調査対象はかつて従業員１００人以上の企業だったが、公務員の厚遇 …
給与比較企業、「１００人以上」で 国家公務員の人材確保―人事院有識者会議 – 時事通信
人事院の有識者会議は２４日、国家公務員の成り手不足対策に関する最終提言をまとめた。優秀な人材を確保するため、民間企業に見劣りしない給与水準が必要と …
年収1000万円以上の子育て世帯が「新生活で始めたいこと」、最多は? – BIGLOBEニュース
… 転職やキャリアアップのための学習・資格取得」と続いた。 40代の回答をみると、トップには同じく「健康維持」がランクイン。以降、2位「美容・ダイエット …