会計年度任用職員処遇改善を/参院委 伊藤氏「ジェンダー問題」 – 日本共産党
伊藤氏は、人事院勧告に準じて常勤の地方公務員の給与を引き上げる際、会計年度任用職員の給与も４月にさかのぼって改定した自治体数が２０２４年度は約６割 …
ファインディ、「IT／Webエンジニアの転職市場・キャリア動向・AIの活用状況に関する調査」の …
また出社頻度が増えた場合、71.3％は転職のきっかけとなると回答し、出社頻度が働き方に影響してくることがわかる。 年収推移. 平均年収は700.8万円、調査開始 …
【無料公開】ITエンジニアに特化したキャリア論『Career Theory for IT ENGINEER』を転職 …
□『転職ドラフト』について（URL：https://job-draft.jp/）. 『転職ドラフト』は、「年収も実力も磨ける仕事」に出会える、ITエンジニア限定の転職サービスです。
年収1500万円夫との夢の暮らしのはずが…別居を決断するほど妻を追い詰めた「タワマン生活の …
高収入の夫とタワマンに暮らしていた専業主婦の妻は、なぜ夫と別居することにしたのか。離婚や男女問題に詳しい弁護士の堀井亜生…
ゴールドマン幹部、プライベートクレジット業界に転身へ－流出続く – Bloomberg
ウォール街の投資銀行からプライベートクレジット業界への転職が相次いでいる。 事情に詳しい関係者によると、アシュクロフト氏はブラックストーン …
キャリア官僚の給与、「大企業並み」に引き上げを提言…優秀な人材確保しやすく
【読売新聞】 人事院の有識者会議「人事行政諮問会議」（座長・森田朗東大名誉教授）は２４日、国家公務員の人材確保に向けた最終提言をまとめた。
「転職者は急増」なのに「人材派遣会社は倒産」が増えているワケ – Yahoo!ニュース
「正規から正規への転職は2013年の61万人から昨年は99万人と2倍近くに増えています。キャリアアップにつながる転職が多く、賃金を含み処遇が多様化するなか …
ミドルシニア3人が語る「壁」とは？転職・役職定年・意欲・老後資金・健康 – NHKニュース
【NHK】50代前後のいわゆる「ミドルシニア」になり、このまま同じ仕事や働き方でいいのかと悩む人も多いのではないでしょうか。この世…
「クックビズ 就職＆転職フェア2025」5月14日（水）開催決定 – MANTANWEB（まんたんウェブ）
プレスリリース詳細 https://kyodonewsprwire.jp/release/202503256256>https://kyodonewsprwire.jp/relea…
【2025年版】施工管理技士の転職動向調査を発表。平均年収は500万円 – 愛媛新聞ONLINE
・職種別の比較ではマネジメント現場管理職が最も高い651万円、全体平均より約150万円高い。 調査内容概要 1｜年齢別の平均年収推移 転職者の年代別（20, 30, 40, …