HR給与ソフトウェア市場は、SAP、Oracle、Ultimate software、SumTotal Systems
調査は、人事給与ソフトウェア の改善に影響を与える金銭的および非金銭関連の要因に焦点を当てた 人事給与ソフトウェア の分割に基づいています。 このレポート …
タイズ過去最大級規模の「メーカー転職者交流会」を開催しました – ニフティニュース – @nifty
メーカー転職者中心とした計70名が参加！転職先探しの支援のみに留まらず、充実した周辺サポートも提供します株式会社じげんのグループ会社で、メーカー専門 …
手取りにするとどれだけ違う？ 会社員でも「節税」しやすい3つのポイントを解説 | 年収
2023年の「今年の漢字」は「税」でした。日頃から「消費税」などは目にすることが多くありますが、徴収される額が多い「所得税」や「住民税」は、会社員 …
【課長職の平均年齢って？】38歳で職場の課長になり年収「450万円」になりました！一般的に見 …
今回は、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」の結果を基に、課長クラスの方の平均年齢と平均年収をご紹介します。 現在、課長として活躍されている方の参考に …
9割超の20代が、賃金アップを図る企業は「魅力を感じる」と回答。「給与が増えれば – PR TIMES
また6割に迫る20代が、物価の上昇を受けて、希望の年収が「変わった」と回答。 … 転職イベントにおける20代来場数 第1位）や、新卒学生対象・合同企業 …
令和５年実質賃金、２年連続減 物価高、２・５％マイナス 給与増も追い付かず – 産経ニュース
厚生労働省が６日発表した令和５年の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上の事業所）によると、物価変動を加味した実質賃金は、前年比２・５％減で２年 …
去年の実質賃金 前年比2.5％減 給与増も物価上昇に追いつかず – NHKニュース
【NHK】去年1年間の働く人1人当たりの実質賃金は前の年と比べて2.5％減少しました。現金給与の総額は増えたものの物価上昇に追いつ…
23年実質賃金、２年連続減 前年比２・５％マイナス 給与増も物価高に追い付かず – 日刊スポーツ
厚生労働省が6日発表した2023年の毎月勤労統計調査（速報、従業員5人以上の事業所）によると、物価変動を加味した実質賃金は、前年比2・5％減で2年連続の …
実質賃金は２カ月ぶり減少幅縮小－所定内給与や賞与が改善に寄与 – Bloomberg
物価の変動を反映させた昨年12月の実質賃金は、前年比のマイナス幅が２カ月ぶりに縮小した。基本給に当たる所定内給与や賞与など特別給与の増加が名目賃金を …
【サラリーマンの給料事情】年収900万円超～1000万円以下の人は全体の何パーセント?＜男女計 …
＜男女計・男女別＞ 国税庁「令和4年分 民間給与実態調査統計」より確認. 2024.02.05 19:44 公開. 目次. [開く].