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キャリアと人生について考えるブログ

年: 2024年

キャリアニュース

[ITキャリアアップ]気になる他の人の働き方、1位は「私にしかできない仕事」 | 日経クロス …

ベスト5の中の2本はこの話題を扱った記事だった。「『昇格したくない』という人に知ってほしい、管理職のメリット」が2位に、「転職条件は給与よりも職位 …

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特別職の給与 引き下げ答申…京都市の有識者審:地域ニュース – 読売新聞オンライン

【読売新聞】 京都市長ら特別職の給与について、市から諮問を受けた有識者らによる審議会(会長=太田肇・同志社大教授)は25日、現行よりも4~8%引き下げるよう …

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社員と役員の「年収格差」が大きい会社トップ500! 5位はソニーグループ、4位は武田薬品工業

東洋経済オンラインでは、定期的に上場会社の有価証券報告書記載の役員報酬総額と人数から、役員一人当たりの平均報酬額を算出、平均年収と比較して年収格差 …

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知事らの給与引き上げ答申 可決なら29年ぶり /三重 – 毎日新聞

知事らを含む特別職の給与を審議してきた県特別職報酬等審議会は24日、知事や副知事、議長、副議長、議員の給与引き上げを一見勝之知事に答申した。

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日本の平均年収は長らく「400万円台」…男性はピークを迎える50歳代で700万円台に!

国税庁が9月末に公表した「令和5年分 民間給与実態統計調査」によると、給与取得者の平均給与は「460万円」となりました。 昨年度の同調査においても、平均 …

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結局、手取りは増えるの? 年収103万円と106万円の壁はどう変わる – ミニッツ・バイ・日経

何が起きているのか・106万円の「年金の壁」は年収要件を撤廃・103万円の「税の壁」は与党が「123万円」明記・国民民主党との協議打ち切り 修正の可能性残す …

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現役エンジニア、約7割が転職に前向き。転職時に重視することは「給与や待遇」と「ワークライフ …

TAG STUDIOは、同社の運営するプログラミング学習者向けWebメディア「プロリア プログラミング」が、18歳以上のエンジニアを対象に実施した、「現役 …

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高額療養費制度、自己負担限度額を引き上げへ 25年8月から – 毎日新聞

政府は25日、高額な医療費の負担を一定に抑える「高額療養費制度」の自己負担限度額(月額)を、来年8月から3段階で引き上げ、2027年8月に平均所得層(年収 …

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記者の目:2025年度税制改正 野党が動かした「年収の壁」=杉山雄飛(経済部) | 毎日新聞

「年収103万円の壁」の引き上げが決まった2025年度税制改正を取材した。税制改正はこれまで、与党である自民、公明両党だけで決めてきたが、今年は野党の …