日本人の半数以上「生活が苦しい」…「日本人の所得・200万円台が最多」の〈キツい実態〉
29歳以下」では377万5,000円。 国税庁『令和4年分 民間給与実態統計調査』によると20代前半の平均年収は273万円、20代 …
ビッグ4で働くということ…世界4大会計事務所の給与、福利厚生、オフィス復帰ポリシーをまとめ …
ここでは、給与、特典、オフィス復帰（RTO）のポリシーに関するビッグ4の比較を紹介する。 デロイト. Business Insiderは、連邦労働省外国人労働証明局（The …
ベースアップ評価料を更に明確化、派遣社員等では「派遣料金アップ→派遣会社よる給与増」等 …
Gem Medでも報じているとおり、厚生労働省は4月26日に、2024年度の診療報酬改定の疑義解釈（その3）を公表しました（厚労省のサイトはこちら）。
遅刻常習社員に給与カット、裁判所が違法勧告 / 中国産業データ＆レポート 亜州ビジネス
「遅刻常習犯」の従業員に対して減給処分を行った企業に対し、上海市第二中級人民法院（中等裁判所）はこ…
『マネーフォワード クラウド給与』、運送業向け勤怠システム『勤怠ドライバー』と連携開始
法令対応のため勤怠管理が厳格化し、労務担当者にとって業務負荷となっています。 本連携により、『勤怠ドライバー』に登録された出勤日数、勤務時間などの勤怠 …
3月実質賃金2.5％減、24カ月連続マイナス 減少幅拡大＝毎月勤労統計 | ロイター
各種手当など特別に支払われた給与のマイナス拡大も響き、実質賃金の減少幅は２月の１．８％から拡大した。 ＜物価上昇に手当減拍車＞. 労働者１人当たりの平均 …
２４年版１００の指標からみた香川 給与額伸び、労働時間短縮 大型小売店数１位維持 – 四国新聞
各種統計データの全国比較で香川のくらしを見る2024年版「100の指標からみた香川」がまとまった。労働者1人当たりの現金給与総額が伸びて前年から順位を八つ …
「マネジメントは苦手」をどう乗り越える？ 百戦錬磨のエンジニアや識者に学ぶ、管理職との …
ひろゆき×川上量生「管理職への忌避感情、どうすればなくなる？」 ジル・チャン「周囲が期待するリーダー像を怖がらないで」; 歴史作家 河合敦「周囲 …
実質賃金が24カ月連続のマイナス 3月は前年同月比2.5％減 物価高の影響続く 厚労省(2024年5月9日)
3月に労働者が受け取った「現金給与総額」は去年の同じ時期と比べて0.6％増えたものの、物価の変動を差し引いた「実質賃金」は2.5％減少しました。
フルリモート禁止で転職…父親社員たちの苦悩「子育てと両立できない」 (Business Insider Japan)
会社説明では『柔軟な働き方』をアピールしていますが、実際には『家庭よりも仕事を優先するのは当然でしょ』という企業文化があります。