求人数、給与の差大きく 「引き留める魅力が…」／若者流出 連載「青森から問う ’24衆院選」①の2
10月上旬、青森市の青森工業高校の一室。高卒者対象の求人リストがずらりと掲示されていた。県外工業、県外その他、県内に分けられているが、県内が少ないの …
【M&Aの実務を体験】ワークショップ型転職イベント「THE SURVIVAL」を開催 – エキサイト
M&A仲介業務のリアルに触れる1日RightBrothers株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：高野匠）は、MA仲介業を担う企業様と共同で、MAコンサルタントの実務 …
doda転職求人倍率 2024年 9月は 2.86倍（前月差 ＋0.04ポイント） – BIGLOBEニュース
求人数は先月比で増加。転職希望者は年内の転職を見据えて増加～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」(https://doda.jp/)（編集 …
人事委員会勧告について 知事談話 – 埼玉県
本日、人事委員会から、職員の給与等に関する報告及び勧告を受けました。 人事委員会勧告制度は、労働基本権制約の代償措置の根幹をなすものであり、尊重し …
埼玉県が保育の公定価格で要望 東京都の給与格差是正へ – 福祉新聞Web
保育士給与の原資となる公定価格をめぐり、埼玉県の大野元裕知事は９月２４日、工藤彰三内閣府副大臣に、公定価格の地域区分、支給割合の見直しを要望した。
県職員の給与 2.58％引き上げ勧告 平均42.7歳で年収20万円増の見込み 32年ぶり高水準 山梨県
山梨県の人事委員会は県職員の給与について32年ぶりの高水準となる月額の平均で2.58%引き上げるよう勧告しました。引き上げられた場合、人件費は30億2000万 …
中途採用で「モンスター社員」を見破る、超シンプルな質問とは？猫をかぶっても即バレ！〈2024 …
人材紹介会社の例を挙げたことに引っ掛かった読者がいるかもしれませんが、担当コンサルタントは転職候補者の支援をする一方で、もちろん企業の人事ともつながっ …
宮城県職員の給与 ３年連続引き上げ勧告 平均月給３７万円台に 約３０年ぶり１万円超アップ
… 給与について、月給を「２．９９％」、ボーナスを「０．１カ月分」引き上げるよう、村井知事に勧告しました。人事委員会が県内２４１の事業所の給与を調査し …
宮城県職員の給与 ３年連続引き上げ勧告 平均月給３７万円台に 約３０年ぶり１万円超アップ
宮城県人事委員会は１０月１７日、職員の月給とボーナスを引き上げるよう村井知事に勧告しました。 県人事委員会は１７日、県職員の給与について、月給 …
県職員給与「月給・ボーナスともに」引き上げを村井知事に対し勧告 行政職年間給与は平均年齢 …
宮城県人事委員会は17日、県職員の月給とボーナスを引き上げるよう村井知事に勧告しました。月給とボーナスの引き上げ勧告は3年連続です。