中国、IT人材ヘッドハント攻勢 西側は戦々恐々：時事ドットコム
オランダの半導体製造装置メーカー、ASMLのサプライヤーであるドイツ企業ツァイスの幹部は昨秋、ある厄介な情報を得た。中国ファーウェイのヘッドハンターが …
29歳。「2LDK・家賃27万円」のタワマン生活を謳歌も「今すぐ引越したい」と語る納得の理由
… キャリアアップ · 副業・起業 · 資格・語学 · ヘルス・介護 · 住まい · 子育て・教育 … 年収1,500万円・35歳のエリートサラリーマンの妻、29歳。「2LDK・家賃27 ……
給与のピークは40歳前後！ジョブ型で「ふつうの会社員」を襲う非情な未来、管理職に … – JBpress
年功序列を廃止した「ジョブ型」の人事制度が広がっている。若手の登用や報酬アップにつながると労使ともに歓迎ムードが漂うが、非情な未来はあまり語られ …
「民間企業」と「公務員」で年収に差はあるの？ 20代と40代、それぞれの平均年収について解説
公務員で働く20代の平均年収. 人事院の「令和6年国家公務員給与等実態調査」によると、20代公務員の平均年収は約374万 …
年収１５６万円未満で検討 社会保険料、企業負担増やせる特例 厚労省 – 朝日新聞デジタル
パートやアルバイトで働く短時間労働者が手取りが減ると意識する年収「１０６万円の壁」について、厚生労働省は撤廃する方針だ。また、労使折半の社会保険料 …
＜イチから！解説 年収の壁＞ 壁複数 誤解、思い込みも 「働き控え」の損得「税金」「社保料 …
短時間労働者が税金や社会保険料の負担が増えないよう働く時間を抑えてしまう「年収の壁」。国会で議論が白熱する103万円だけでなく複数の壁がある。
年収156万円未満軸に年金労使折半見直し 厚労省検討 – 毎日新聞
厚生労働省は、労使で折半している厚生年金保険料の負担割合を見直し、企業負担を増やせる特例の対象を、年収156万円（月額賃金13万円）未満とする検討に …
「静岡市葵区の上場企業」平均年収ランキングTOP5！ 第1位は「しずおかフィナンシャルグループ …
企業データベース「SalesNow DB」を提供するSalesNowは、静岡市葵区の上場企業を対象に平均年収の調査を行い、その結果をランキング形式で公表しました。
教員の給与､｢教職調整額が増えても先生になりたい人は増えない｣が96%の理由
教員のキャリア支援などを展開するクジラボは、全国20～60代の小学校・中学校・高校・特別支援学校の現役教員259名の教員を対象に行った「教職調整額引き上げ …