秋田県人事委員会、県職員の給与・手当の引き上げを勧告 新卒初任給は過去最大の引き上げ額
7日は県人事委員会の西野三紀子委員長が、県職員の給与に関する勧告書を佐竹知事に手渡した。 … 勧告通りに引き上げられた場合、県の行政職の平均年収は約23万円 …
【好評につき再開催！】ユーザー体験型 給与明細電子化セミナー – ZDNET Japan
2024年10月から郵便料金が値上げされました。 この値上げを受け、紙で郵送している書類の電子配付を検討する動きが加速しています。 給与明細に関して …
Djangoエンジニアの平均年収は？ フリーランス・副業における「Djangoエンジニアの調査 …
CAMELORSは、同社の運営するフリーランス・複業・副業の求人マッチングサービス「SOKUDAN（ソクダン）」に掲載されているデータに基づいて作成した、2024年 …
レソリューション、整備士特化型転職フェア「メカニックマッチングフェア」開催 – WorkMaster
自動車整備士には転職・キャリアアップのきっかけを、参画企業には有資格者とのコンタクトポイントを、双方の面談会という仕組みで提供する。 過去5回開催 …
秋田県職員給与、３３年ぶり１万円超引き上げ 人事委勧告
秋田県人事委員会（西野三紀子委員長）は７日、県職員の２０２４年度給与について、月給を平均２・９５％、年間ボーナス（期末・勤勉手当）を０・１５カ月分上げるよう佐竹 …
熊本市職員の平均月給「35万 4342円」民間事業所との差が拡大 3年連続で給与引き上げを勧告
… 給与の引き上げを求める勧告は3年連続です。 勧告通りに改定されれば、月給が過去最大の2.78％引き上げられるなど平均年収は20万1000円増えて、598万3000円 …
岡山県人事委が知事に県職員給与引き上げ勧告 人材確保に向け過去最高額の初任給引き上げ …
勧告は月給を１万４６円、期末手当や勤勉手当の年間支給割合を０．１ヵ月分引き上げる内容となっていて、月給の引き上げ額が１万円を超えるのは３３年ぶりです。 また優秀 …
転職先に求めること 3位「勤務地」、2位「仕事内容」、1位は？(ITmedia ビジネスオンライン)
… 給与をベースに考えていることもあったが、ある程度増えると給与はそこまで重視しなくなった」（30代男性）、「給料面より福利厚生や勤務形態を重視するよう …
下がった人は約4割 女性より男性の方が上がった割合が高い結果に – エキサイト
GOLD CAREERは、男女446名に対し、転職における年収変動について調査し、その結果を公表した。 □転職における年収の増減、上がった人が約5割、下がった人が …
転職先に求めること 3位「勤務地」、2位「仕事内容」、1位は？ – ITmedia ビジネスオンライン
NEXERが運営するキャリアバイブルは、「転職先に求める条件」に関するアンケートを実施した。転職先に求めることの1位は「給料が今よりも高い」だった。