レッドブル入りでフットボール界に電撃復帰のクロップ氏、給与も高額…年俸16億～19億円か
レッドブルグループのグローバルサッカー責任者となり、フットボール界に電撃復帰のユルゲン・クロップ氏だが、給与も驚きの額となるようだ。
神奈川県職員の平均年収21万9千円増額へ 人事委が3年連続で引き上げ勧告 月給引き上げ幅は …
神奈川県人事委員会（小池治委員長）は11日、県職員の月給を4月にさかのぼって2.78％（1万818円…
【調査レポート】ハイキャリア人材の転職活動時における「行動特性」に関する調査 – 日本の人事部
… 年収 700 万円以上、年齢 20 代 ～40 代 … ヘッドハンティングの失敗ストーリーから学ぶ、ヘッドハンティング手法 …
新潟県職員の平均年収18万3000円アップ、県人事委員会が給与引き上げ勧告 月給引き上げ …
新潟県人事委員会（氏家信彦委員長）は１０月１１日、県職員の月給を平均で８５８４円（２・２９％）、期末・勤勉手当（ボーナス）の年間支給月数を０・１カ月分引き上げ、４・６ ……
賃金上昇、ミドル転職に波及 管理職の人材不足が背景 新興、経験や知識に期待
賃金の上昇が40～50代でも鮮明になってきた。2000年前後に社会人となった「氷河期世代」が就職活動していた時期は採用を絞っていた企業が多く、管理職などの …
賃金上昇、ミドル転職に波及 管理職の人材不足が背景 新興、経験や知識に期待
これまで転職者数は20～30代が多く、人材獲得競争から若手は転職時の賃金が上がりやすかった。 … 年収増［有料会員限定］ 10/3付 朝刊; ＪＡＬ、フィリピンで乗務員 …
《高知県職員の給与引き上げを》県人事委員会が知事に勧告 実現すれば平均年間給与20万円 …
高知県人事委員会は県職員の月給とボーナスを引き上げるよう浜田知事に勧告しました。 県人事委員会は県内82の事業所の従業員3359人の給与を調査。
広がるミドルの転職 「失敗回避のカギ」と「課題」｜テレ東BIZ（テレビ東京ビジネスオン …
転職市場で40～50代のミドル世代の評価が高まっています。フルタイムで働く人の転職者のうち「賃金が1割以上の上昇」となった人の割合は、この5年で比べる …
香川県職員の月給・ボーナス 3年連続の引き上げ勧告 改定すれば平均年間給与は621.9万円 県人事委
香川県人事委員会が県職員の給与とボーナスを引き上げるよう池田知事に勧告しました。 香川県人事委員会の平尾敏彦委員長が池田知事に勧告書を手渡しました …
神奈川県職員の平均年収２１万９千円増額へ 人事委が３年連続引き上げ勧告 – カナロコ
期末・勤勉手当（ボーナス）も０・１０カ月分引き上げ、４・６０カ月とするよう勧告した。民間企業の給与水準との均衡を図るためで、引き上げ勧告は３年連続。月給の …