地場企業の昇給率低下、平均給与はホーチミンが最高 – VIETJOベトナムニュース
昇給率、23年の+6.7%から24年に+6.3%へ · 賞与額の増加率、+19.2%から+20.3%へ · Z世代、25年までに労働力の28.4%占める …
【株式会社ACWEB】平均年収900万円!フリーランスエンジニアの年収集計結果を発表(2024年 …
… 年収は570万円でした。 ※平均年収の算出方法:「所定内給与額」×12カ月+「年間賞与その他特別給与額」の金額を千の位で四捨五入。 https://www.e-stat.go.jp …
選択的夫婦別姓 に賛成は65%―女の転職type :理由は個人の自由尊重、名義変更は面倒!
法務相の諮問機関である法制審議会は1996年、選択的夫婦別姓の導入を答申した。それから30年近く。この間、国政選挙のたびに「争点の一つ」に挙げられるが、 …
県職員の給与引き上げ勧告 3年連続 /佐賀 – 毎日新聞
県人事委員会は17日、県職員の月給を2・94%、期末・勤勉手当(ボーナス)を0・10月分を引き上げるよう山口祥義知事と大場芳博・県議会議長に勧告した。給与、 …
財政影響あるが尊重 知事 職員給与引き上げ勧告 /新潟 – 毎日新聞
花角英世知事は17日の記者会見で、県人事委員会から県職員の給与月額を平均で2・29%引き上げるよう勧告されたことについて、「尊重したい」と勧告内容に従う …
埼玉:県職員給与2・79%上げ 人事委勧告:地域ニュース – 読売新聞オンライン
【読売新聞】 県人事委員会は17日、県職員の月給を平均2・79%(1万568円)、期末・勤勉手当(ボーナス)を0・1か月分引き上げるよう、大野知事と斉藤邦明・ …
中途求人倍率、上昇続く 9月、4カ月連続 年明け転職見据え – 日本経済新聞
パーソルキャリア(東京・千代田)が17日発表した9月の中途採用求人倍率は前月比で0.04ポイント上昇し2.86倍になった。求人数の増加が続き、4カ月連続で上昇 …
月給2.62% ボーナス0.1か月分の引き上げを 県職員給与について人事委員会が勧告書 阿部知事 …
長野県職員の給与について、県の人事委員会はボーナスと月給をともに引き上げるように県に勧告しました。 県の人事委員会は16日、今年4月の民間事業所の給与 …
doda転職求人倍率2024年9月は2.86倍(前月差+0.04ポイント)[転職サービス「doda」]
【NIKKEI COMPASS】~求人数は先月比で増加。転職希望者は年内の転職を見据えて増加~パーソルキャリア株式会社が運営する転職 …
中途求人倍率、上昇続く 9月、4カ月連続 年明け転職見据え – 日本経済新聞
中途求人倍率は新型コロナウイルス禍の2020年には1.1倍程度に低下する場面もあったが、その後は上昇傾向が続いている。「意識の変化は大きくキャリアアップなど …