毎月勤労統計調査、賃金の伸びを維持したが – ピクテ・ジャパン
実質賃金も0.4%増で2ヵ月連続のプラスとなりました。春闘の賃上げが反映されたことで、所定内給与は堅調に推移し、夏季賞与についても前年に比べ増加していた …
他人軸から「自分軸」の就活へdodaキャンパス「なっとく就活応援プロジェクト」を開催
～当イベントの賛同企業・大学を募集中～. 転職サービス「doda」. 2024年9月6日 10時00分.
プログラミングスクールは転職できない？やめとけと言われる理由＆就職支援・転職保証ありの …
アフィリエイト広告を利用しています。 プログラミングスキルが身につけば転職で有利になるので、「今より年収を高くしたい」「スキルアップを目指したい」 …
株式新聞プレミアム＝＜ＩＰＯ＞ＲＯＸＸ：ノンデスクワーカー向け転職プラットホームを運営
主要媒体の「プロ向け有料ニュース」が読み放題！ リアルタイムで「板気配」「株価＆出来高」が閲覧でき、投資のチャンスを逃しません。 VIP …
保育ICT advance、「令和6年度後期・東京第3回保育士等キャリアアップ研修」提供
プロシーズとの共同事業である保育士等キャリアアップ研修教材「CareRaku」を活用して、乳児保育、幼児教育、障害児保育、食育・アレルギー対応、保健衛生・安全 …
「女性の転職事情」転職の理由圧倒的１位は「人間関係」、転職する際に役立ったダントツの …
「転職理由」を聞いたところ、圧倒的１位は「人間関係が悪かった（９８人）」となった。主な理由として「上司のパワハラやモラハラが酷かった。職員が有給休暇を取る …
新入社員の平均月収22.2万円、4人に1人以上は3年以内の退職を希望 – 日本人材ニュース
また、「今の会社に勤め続けたら5年後に年収が上がっている」と回答した人は42.6％に留まり、マイナビは「給与の見通しをシビアに捉えている様子がうかがえる」と …
禁止のはずの「転職者へのお祝い金」が横行…厚労省が医療・介護職業紹介業者への規制を強化
厚生労働省は2024年7月24日、医療・介護・保育分野の職業紹介業者に対する規制強化方針を決定した。背景には、業者の不正行為が事業所や施設の経営を圧迫 …
【日本】2024年7月の実質賃金は市場予想を上回る前年比0.4% – マネクリ
【1】結果：7月も賞与が押し上げ、所定内給与も上昇続く. 【図表1】毎月勤労統計調査2024年7月速報値結果. 出所：厚生労働省よりマネックス証券作成.
伊藤忠、今年度純利益8800億円なら平均年収1割増 課長3620万円も – 日本経済新聞
伊藤忠商事が社員の年収を大幅に引き上げる。連結純利益で2024年度計画（8800億円）を達成した場合、社員平均の25年度の年収は24年度見込みに比べて10%増と …