思わず共感してしまう『「わたしたちの」転職あるある展』を10月4,5日に開催 – PR TIMES
レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス ハタラクティブ( https://hataractive.jp/ )は、若者の「転職活動に対する …
「育児休業給付金」の申請が厳格化！ 年収400万円の人は、最大 … – ファイナンシャルフィールド
保育園をわざと落選して育休期間を長くし、その分給付金を長く受け取るというケースに対応するためです。 これまでの手続きに加えて、保育所などの利用申し込み …
給与担当者の64.5％が年末調整で「残業増加」、従業員100人以下の企業に弥生が調査
会計ソフト大手の弥生は2024年9月24日、従業員100人以下の企業の給与計算担当者を対象に年末調整の実務について調査結果を公表した。2023年分の年末調整で …
給与計算担当者の7割以上が「定額減税による年末調整の負担増加」を予想 負担に … – エキサイト
弥生は、全国の従業員100名以下の企業における給与計算担当者を対象に、令和6年度「年末調整」に関する意識調査を実施し、その結果を公表した。
ぬるま湯につかったJTCサラリーマンへの鉄槌…「ジョブ型人事」で年収激減。「湾岸タワマン …
… 給与を支給するという内容だ。欧米の企業を参考にしたもので、近年、日本 … ジョブ型雇用で年収2,400万円の45歳サラリーマン、「転職前の年収450万円 …
スキルアップ研究所、「転職に際するリスキリングに関する実態調査」の結果を発表 – 時事通信
と質問したところ、リスキリング後の転職で年収増加を達成した人は3分 … また、給与の向上のみを期待するよりも、キャリアアップやスキル習得、将来 …
ジョブ型人事で年収激減も – ニフティニュース
AIざっくり要約. 大手企業のジョブ型人事導入で、各種手当が削減され給与が大幅にマイナスになった男性の事例が紹介されています。メンバーシップ型から成果 …
期間限定配信「動画で解説！歩合給は違法になる！？某引越センターの判例に見るこれからの …
船井総研ロジ株式会社のプレスリリース（2024年9月24日 08時00分）期間限定配信「動画で解説！歩合給は違法になる！？某引越センターの判例に見るこれからの給与 …